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[主观题]

建立激励机制,对会计人员遵守会计职业道德规范的情况进行考核和奖惩的主要依据是()。A.会计职业

建立激励机制,对会计人员遵守会计职业道德规范的情况进行考核和奖惩的主要依据是()。

A.会计职业道德准则和规范

B.会计法等法律、法规

C.单位内部工作纪律

D.会计行业组织的有关规定

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第1题
会计职业道德检查与奖惩的意义在于()

A.促使会计人员遵守职业道德规范

B.裁决与教育作用

C.有助于人们分清是非,形成抑恶扬善的社会环境

D.有利于政府监管和行业自律

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第2题
下列各项中,属于会计职业道德检查与奖惩的主要意义有()

A.具有裁决与教育作用

B.具有保护会计人员的作用

C.有利于形成抑恶扬善的社会环境

D.具有促使会计人员遵守职业道德规范的作用

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第3题
下列各项企业会计人员行为中,属于遵守坚持准则会计职业道德的有()

A.执业谨慎,不弄虚作假

B.熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度

C.热爱本职工作,努力钻研业务

D.坚持职业标准、严格自我约束

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第4题
下列各项企业会计人员行为中,属于遵守客观公正会计职业道德的有()

A.在企业发生严重亏损时,坚持按照会计准则要求计提资产减值准备

B.面对众多利益相关者始终保持不偏不倚的客观态度

C.在处理利益相关者关系时保持应有的独立性

D.坚持以合法有效的原始凭证为依据进行会计处理

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第5题
下列各项关于会计职业道德和会计法律制度两者区别的表述中,不正确的有()

A.会计法律制度具有自律性,会计职业道德具有他律性

B.会计法律制度调整会计人员的外在行为,会计职业道德只调整会计人员的内心精神世界

C.会计法律制度有成文规定,会计职业道德无具体的表现形式

D.会计法律制度是对会计职业道德的最低要求

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第6题
《会计基础工作规范》文件中对会计人员职业道德的要求可以分为“专业胜任能力”和“道德品质”两个方面。()
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第7题
依法成立的会计人员自律组织,应当依据有关法律法规和其章程规定,指导督促会员依法从事会计工作,对违反有关法律法规、会计职业道德和其章程的会员进行惩戒。()
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第8题
会计人员对收购决策进行可行性研究后,又确定该项企业合并的会计处理方法,可能对职业道德基本原则产生不利影响的因素是()。
会计人员对收购决策进行可行性研究后,又确定该项企业合并的会计处理方法,可能对职业道德基本原则产生不利影响的因素是()。

A、过于乐观

B、自我评价

C、过于悲观

D、调查不足

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第9题
会计行业组织对会计人员遵守职业道德规范情况进行检查,并根据检查结果进行表彰或惩戒,这种机制属于()

A.服务机制

B.法律机制

C.行政管理机制

D.自律机制

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第10题
管理会计职业道德对管理会计师个体的作用不包括()。

A.考核管理会计师专业能力的作用

B.对管理会计师职业道德遵守的促进作用

C.对管理会计师职业道德遵守的评价作用

D.可以指导管理会计师的职业行为

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