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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

对从事接触职业病危害作业的女职工，用人单位应当按照有关法律、法规规定组织上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，建立职业健康监护档案，并将检查结果告知女职工本人。职业健康检查费用由用人单位承担。（）

A.口头

B.书面

C.电话

D.微信

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第1题

《职业病防治法》规定：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织（)的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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第2题

没有进行职业性健康检查的员工可以从事接触职业病危害的作业。（)

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第3题

早期发现疑似职业病或者职业禁忌证（指患有某些疾病或具有特殊病理状态，不适宜从事某些职业或接触某些职业病危害)，是职业健康检查的目的之一。（)

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第4题

一般风险的定义是在目前的作业条件下，很可能引起劳动者的健康危害。应在采取上述措施的同时，及时采取纠正和管理行动，降低劳动者实际职业病危害接触水平。（)

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第5题

未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事（)。

A.危险作业

B.特种设备作业

C.接触职业危害作业

D.任何作业

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第6题

职业病危害因素检测是指委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业病危害因素浓度进行检测。（)

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第7题

用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置()和中文警示说明。

用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（)和中文警示说明。

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第8题

女职工孕期禁忌从事在（)空间的作业。

A.室外

B.室内

C.开放

D.密闭

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第9题

根据《劳动法》，不得安排女职工在经期从事（)作业。

A.低温

B.冷水

C.夜班

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第10题

职业病必须由接触职业病危害因素引起。（)

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第11题

对从事有职业危害作业的劳动者可以不定期进行健康检查。（)

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