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更多“（）问题是一切营销管理者所面临的主要问题之一。”相关的问题
A.要求人力资源准备一个全面的培训计划消除此问题再次发生
B.调查检讨其根本原因，培训可以是一个因素，但通常不是唯一的因素，重新检讨其根本原因
C.让人力资源在项目中起带头作用因在这个主题他们有更多的经验
D.对培训讲师施展应力，他们应该专注于他们的训练方法扩展功能使得变得更有效
A.社会工作人员要有自知，不做无把握之事
B.建立帮助案主的专业关系
C.与案主深入探讨他所面临的问题
D.对案主提供一切所需的物质支持
E.寻找可能的解决方案，然后选出最合适的那种方案
F.对案主提供法律援助
1.目前该家庭处于家庭生活周期的阶段是()。
A.新婚
B.第一个孩子出生
C.有学龄前儿童
D.有青少年
E.空巢期
2.该阶段面临的主要问题是()。
A.双方的适应与沟通
B.适应新的家庭关系
C.父母角色的适应
D.青少年的教育与沟通
E.上学与学业问题
帮助我改善沟通
格雷斯.李从新加坡国立大学毕业后，去为他父亲罗宾.李先生工作，他拥有一家大型百货商店。公司经过几年的发展，已经从一个小商店变成一个规模颇大并且利润颇丰的百货商店，整个家庭都参与了公司的各种活动。
罗宾.李亲自负责公司的日常管理，他频繁地与管理人员召开长时间的会议，每周至少在商店走动一次，观察各层次的员工并与他们保持联系。
他最担心的是沟通和激励，虽然他觉得在开会时，所有的管理者及职工都认真地倾听自己，他们后来的行为却使他疑惑他们到底是否理解了他的意思。他的许多政策和指导都得不到实施。看了所收集的一些反馈及交流信息，他发现一些管理人员承认自己并不知道公司的目标，但是他们相信如果某些信息沟通得当，他们会作得更好。大多数办事人员和行政人员都缺乏想象力和驱动力。他还担心公司员工的流动性，其中有一些员工还在竞争对手那里任了职。当女儿走进他的办公室，以特别助理的身份开始工作时，他说：“格雷斯，我的两个问题是沟通和激励，我知道你在大学的专业是管理，并且我也听过你谈及沟通的重要性。我在考虑你是否学到了一些知识，帮助我改善沟通，你对改善我们公司的生意有何建议？”
问题：
(1)、格雷斯会怎样回答他父亲的问题？
(2)、你将如何对罗宾.李先生所面临的问题进行分析？
(3)、对于改善这种形势，你有什么建议？
