关于施工现场作业人员的权利,说法正确的有()。
A.发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员经管理人员核实后可以撒高危险区域
B.施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装
C.施工单位可以口头告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害
D.作业人员有权拒绝违章指挥和强令置险作业
E.施工单位向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的,可以向作业人员收取相应费用
A.发生危及人身安全的紧急情况时,作业人员经管理人员核实后可以撒高危险区域
B.施工单位应当向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装
C.施工单位可以口头告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害
D.作业人员有权拒绝违章指挥和强令置险作业
E.施工单位向作业人员提供安全防护用具和安全防护服装的,可以向作业人员收取相应费用
A.施工作业人员有依法向本单位提出要求赔偿的权利
B.施工作业人员有获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利
C.施工作业人员必须服从指挥并在指挥者的指导下带风险作业
D.施工作业人员有获得安全生产教育和培训的权利
A.施工单位“安管人员”包括企业负责人、项目负责人、专职安全员
B.建筑架子工、电工、钢筋工、建筑起重信号司索工等属于特种作业人员
C.进入新岗位或者新施工现场前,应对人员开展安全教育培训
D.采用新技术、新工艺、新设备、新材料前,应对人员开展安全教育培训
A.施工人员进入施工现场应佩戴胸卡,着装整齐,正确佩戴个人安全防护用品
B.特种作业、特殊工种应经培训合格,持有效证件上岗,非此类人员不得从事相关工作
C.施工作业前,作业负责人应检查施工方案中安全措施落实情况,做到措施不落实不作业,严格依照施工方案施工,遵守安全文明施工纪律,不违章作业
D.爱护施工现场各种安全文明施工设施,遵守使用规,施工人员可以自行拆除、移动或挪用安全文明施工设施
A.动火作业应办理动火许可证;动火许可证的签发人收到动火申请后,应前往现场查验并确认动火作业的防火措施落实后,再签发动火许可证
B.动火操作人员应具有相应资格
C.焊接、切割、烘烤或加热等动火作业前,应对作业现场的可燃物进行清理;作业现场及其附近无法移走的可燃物应采用不然材料对其覆盖或隔离
D.施工作业安排时,宜将动火作业安排在使用可燃建筑材料的施工作业前进行
E.裸露的可燃材料上可以直接进行动
A.劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险支付保险费用
B.运至施工现场用于劳务施工的材料,由劳务分包人办理保险并支付保险费用
C.工程承包人提供给劳务分包人使用的设备由劳务分包人办理保险,并支付保险费用
D.劳务分包人开始施工前,应由发包人为施工现场所有人员办理保险,由劳务分包人支付费用
A.通过建造师执业资格考试的人员只能担任项目经理
B.项目经理每月在施工现场的时间可自行决定
C.项目经理必须由承包人正式聘用的建造师担任
D.项目经理可以由取得项目管理师资格证书的人员担任
E.项目经理不得同时担任其他项目的项目经理
A.实行施工总承包的,由总承包单位支付意外伤害保险费
B.意外伤害保险费由施工单位支付
C.意外伤害保险期限自建设工程开工之日起至竣工验收合格止
D.意外伤害保险费由建设单位支付
A.工地茶炉不得使用烧煤茶炉
B.经无害化处理后的建筑废弃残渣用于土方回填
C.施工现场设置符合规定的装置用于熔化沥青
D.严格控制噪声作业,夜间作业将噪声控制在70dB(A)以下
A.检举是施工人员的义务
B.施工人员有权了解其作业场所和工作岗位的事故应急措施,这是施工人员的紧急避险权
C.取得安全防护用品是施工人员的权利,而正确使用安全防护用品是义务
D.施工人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者项目
A.本质上是一种同股不同权的股权设置形式
B.在所有国家均是不被允许的
C.是股东权利不平等的直接体现,不符合商业伦理要求
D.能够发挥核心人员的核心能力,一定程度上有助于股东价值实现