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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在组织管理原则中强调集权分权结合原则,下列哪项不是分权的优点()

A.能够调动每一个管理者的积极性

B.基层能够灵活有效地组织活动

C.基层管理者在自己的岗位上能有效决策

D.能够强化领导的作用,有利于协调组织的各项活动

E.有利于领导摆脱日常事务,集中精力研究及解决全局性管理问题

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第1题
根据X理论,必然会导致的管理思想和措施包括()。

A.组织的基本原则是阶梯原则

B.强调集权化管理

C.强调个人需要重于组织要求

D.任何组织绩效之低落都是由于人的本性所致

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第2题
()就是精简保险企业管理机构的人员。既是保险企业组织精构的基本设计原则,又是衡量保险企业组织结构是否合理的主要标准之一。

A.统一指挥原则

B.精简高效原则

C.集权与分权相结合原则

D.权责对等原则

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第3题
在考虑组织的垂直分工时,主要有三种管控模式,下面对应正确的有()

A.财务管控型,侧重分权、主要强调结果控制

B.战略管控型,侧重分权与集权相结合、主要强调程序控制

C.操作管控型,侧重集权、主要强调过程控制

D.顾问管控型,侧重分权、主要强调政策控制

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第4题
分权是指决策权在组织系统中较低管理层次的一定程度的分散,一般来说,分权比集权好。()
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第5题
在组织结构设计中,应使一个组织的部门结构、人员职责和工作职位都是可以变动的,保证组织结构能进行动态的调整,这是组织结构设计的()。

A.集权与权统一的原则

B.专业工与协作统一的原则

C.系统化管理的原则

D.弹性结构原则

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第6题
小张是普外科的护士,平常在工作中喜欢带教学生,深受学生的欢迎,护士长经常指派她负责安排学生
带教的一些工作,但小张指挥不动其他护士,护士长意识到没有给小张职权,于是任命小张为总带教老师。这一任命极大地提高了小张工作的积极性和有效性。这种做法体现的组织原则是()

A.职责与权限一致的原则

B.集权分权结合原则

C.任务和目标一致的原则

D.稳定适应的原则

E.精干高效原则计划

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第7题
我国国家机构设置奉行的原则是()。

A.集权原则

B.分权制衡原则

C.议行合一原则

D.多党合作制

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第8题
国际企业财务体系设计,必须解决企业财务决策权的()问题。

A.原则

B.经营目标

C.集权

D.分权

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第9题
管理组织结构设计的根本目的是()。

A.目标任务

B.分工协作

C.集权分权

D.管理幅度

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第10题
()是一种高度(层)集权下的分权管理体制,也称之为“斯隆模型”、“联邦分权化”。

A.直线制组织结构

B.职能制组织结构

C.直线职能制组织结构

D.事业部制组织结构

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第11题
在有些组织中,高层管理者制定所有的决策,低层管理人员只管执行高层管理者的指示,这是()。

A.高度集权式

B.中庸式

C.高度分权式

D.高度扁平式

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