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题目内容 (请给出正确答案)
[不定项选择题]

在测评顾客满意时需要明确测量的指标体系,其中很重要的是“绩效指标”。下列关于“绩效指标”的陈述正确的有()。

A.绩效指标必须能够控制

B.绩效指标必须是具体和可测量的

C.顾客的需求和期望可以归纳为一系列绩效指标

D.绩效指标不会因企业或行业不同,产品或服务相异而有所不同

E.绩效指标一般包括质量、供货及时性和技术服务配套等指标

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第1题
建立顾客满意度测评指标体系有哪些需要遵循的原则?
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第2题
GSTS顾客满意度测评指标体系包含哪些评价维度()?

A.顾客忠诚度

B.企业诚信

C.服务效率

D.员工情感

E.有形设施

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第3题
顾客满意度测评方法包括下列哪些方法?()

A.百分比量表法

B.满意序列表法

C.组合的方法

D.调查的方法

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第4题
“顾客是上帝”明确了顾客的地位。顾客在企业的经营活动中处于至高无上的地位,只有在我们心中真正把顾客奉为“上帝,”真正做到无条件地尊重顾客,关心顾客,积极主动地了解顾客的需求,千方百计地为顾客提供尽善尽美的服务与产品,才能使顾客真正满意()
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第5题
当顾客想要退换产品时,我们怎么做()

A.热情接待同顾客沟通交流后,了解顾客实际需求

B.让顾客找到为他点餐的员工去更换餐品

C.在自己权限范围内满足顾客需求,并在结束时问候顾客您还有其他需要帮助的吗您看这样处理您满意吗

D.告诉顾客不好意思这个您已经拿出柜台了,不好更换

E.超出自己权限(顾客需换大额餐点、顾客想要退餐、涉及现金操作)安抚好顾客后,及时通知管理组来解决

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第6题
对于有明确购买目的的顾客,营业员应先让其任意浏览商品,在他们表示需要帮助时再进行接待。()
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第7题
以下关于等级保护测评工作的描述不正确的是()。

A.等保测评可以确定信息系统是否按照所定等级开展系统建设

B.等保测评可以确定是否满足对应等级的安全保护要求

C.等保测评可以在测评报告中明确整改需要投入的金额

D.通过等保测评可以掌握信息系统安全状况、排查系统安全隐患和薄弱环节、明确信息系统安全建设整改需求

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第8题
我国的人员素质测评理论和方法手段主要来源于心理测量学的研究成果,因此,在吸收传统心理测量技术和引进国外测评软件的基础上。更需要我们的()。

A.研究

B.团结

C.发展

D.创新

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第9题
测量顾客的满意程度的目的之一是采取改进活动。()
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第10题
根据浪涛公司的品牌形象力测评模型,为了测量品牌熟悉和品牌尊敬情况,可选取的指标()。

A.顾客“心智占有率”

B.尊重

C.品牌知名度

D.品牌实力

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第11题
在供应商关系中,控制的目的是()

A.创建一个跨职能的团队

B.将顾客满意水准维持在计划过程所确定的水平上

C.评价供应商的绩效

D.确定顾客的供应需要

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