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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

当总行具体规章及效力层级相同或较低的其他文件规定的经营管理权限与授权文书不一致的时候,以()为准。

A.授权文书

B.总行具体规章或文件

C.一级分行具体规章或文件

D.上级部门的批复

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第1题
法律是安全生产法律体系的上位法,居于整个体系的最高层级,其地位和效力高于行政法规、地方性法规、部门规章和地方性规章等()
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第2题

法的层级不同,其法律地位和效力也不相同。下列对安全生产立法按照法律地位和效力由高到低的排序,正确的是()。

A.法律、行政法规、部门规章

B.法律、地方性法规、行政法规

C.行政法规、部门规章、地方性法规

D.地方性法规、地方政府规章、部门规章

E.都不是

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第3题
法的层级不同,其法律地位和效力也不相同。下列对安全生产立法按照法律地位和效力由高到低的排序
,正确的是()

A、法律、行政法规、部门规章

B、法律、地方性法规、行政法规

C、行政法规、部门规章、地方性法规

D、地方性法规、地方政府规章、部门规章

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第4题
下列对海关行政裁定的法律效力表述正确的是:()。

A.海关作出的行政裁定的法律效力低于海关规章的效力

B.自公布之日起在中华人民共和国关境内统一适用

C.进口或者出口相同情形的货物,应当适用相同的行政裁定

D.行政裁定无溯及力,对于裁定生效前已经办理完毕裁定事项有关手续的进出口货物,不适用该裁定

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第5题
下列关于员工奖励与处罚的具体行为及等级说法正确的是()

A.同一行为可对应两条或以上奖励或处罚条款的,按较低(轻)的条款,给予奖励或处罚

B.同一行为可对应两条或以上奖励或处罚条款的,按较高(重)的条款,给予奖励或处罚

C.奖励的其他贡献者或处罚的间接责任人,按条款降低1-2个等级进行奖励或处罚

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第6题
以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业动规章制度和政府规章的区别的选项是()。

A.制定的目的相同

B.制定主体不同

C.适用范围不同

D.规章制度的效力不同

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第7题
下列说法正确的是()不确定
A、运营业务信息科技外包,如沿用原外包商,且外包范围、合同文本、作业流程等均保持不变,在分行审批同意后,向总行运营管理部报备

B、若二级分行需要与外包商签订款箱押运合同,应由分行层级审批

C、自助设备若出现故障,可以委托外包人员监督维修作业

D、对于已开展总对总外包集中采购的项目,外包执行机构原则上应在总行提供的入围名单中选择合作外包商,如因特殊情况需选择入围名单之外的外包商进行合作,需将情况说明及其他相关材料上报总行进行审批

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第8题
根据卫生法渊源的基本理论,下列选项中效力高于其他的是()。

A.地方政府卫生规章

B.卫生法律

C.卫生行政法规

D.卫生地方性法规

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第9题
当()(规章已明确限速或调度命令已明确限速)需要以NRM模式驾驶列车运行时,行调可不通知司机具体限速要求。

A.车载信号故障

B.车辆故障

C.土建条件限速

D.道岔故障

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第10题
在实在法(positivel Aw)意义上讲,判例法(C AseL Aw)是由一个个实际案件中的司法判决所确立的原则和规则集合的总称,它是一种区别于制定法或其他形式法律的法律形式渊源。关于普通法下法院适用判例的说法,哪些是正确的?()

A、先例是普通法重要的法律渊源

B、在法院层级中,较低层级的法院必须受到较高层级法院先例的约束

C、在法院层级中,较高层级的法院在一般意义上受到其本身判例的约束

D、最高法院的判例并不必然受到它本身判例的约束

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