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[单选题]

人力资源预测结果论证一般采取()方法。

A.谈话论证

B.书面报告论证

C.会议论证

D.寻访论证

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第1题
预测一般遵循下列程序:(1)调查、收集和整理资料(2)评定预测结果(3)建立预测模型(4)将预测结果交付决策(5)确定预测方法(6)提出课题和任务。()

A.(6) (1) (3) (5) (2) (4)

B.(6) (5) (4) (1) (2) (3)

C.(6) (5) (4) (2) (1) (3)

D.(6) (4) (1) (2) (3) (5)

E.(6) (1) (2) (4) (3) (5)

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第2题
下列属于人力资源需求预测方法的是()

A.技能清单法

B.趋势预测法

C.人员替换法

D.回归预测法

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第3题
某信息系统项目在项目预测与评估的过程描述如下:①聘请多领域专家采取背对背的方式进行;②借助问卷
获取专家的评估结论;③汇总问卷结果并在专家间传阅;④专家调整各自评估结论;⑤通过多轮征询获得专家对项目评估的一致见解。那么该项目的评估采用的方法是__(48)__。

A.相关关系法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.SWOT方法

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第4题
● 某信息系统项目在项目预测与评估的过程描述如下:①聘请多领域专家采取背对背的方式进行;②借助问
卷获取专家的评估结论;③汇总问卷结果并在专家间传阅;④专家调整各自评估结论;⑤通过多轮征询获得专家对项目评估的一致见解。那么该项目的评估采用的方法是__(42)__。

(42)

A.相关关系法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.SWOT方法

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第5题
下列属于人力资源供给预测方法的是()

A.主观判断法

B.德尔菲法

C.技能清单法

D.人员替换法

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第6题
为了预测大学生毕业后的就业意向,《就业指南》杂志在大学生中进行了一次问卷调查,结果显示,超过半数的答卷都把教师作为首选的职业。这说明,随着我国教师社会地位和经济收入的提高,大学生毕业后普遍不愿意当教师的现象已经成为过去。以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?

A.目前我国教师的平均收入和各行业相比,仍然是中等偏下。

B.被调查者虽然遍布全国100多所院校,但总人数不过1000多人。

C.被调查者的半数是师范院校的学生。

D.《就业指南》并不是一份很有影响的杂志。

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第7题
时间序列预测法可以采用定量的方法求出预测结果。()A.正确B.错误

时间序列预测法可以采用定量的方法求出预测结果。 ()

A.正确

B.错误

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第8题
企业需求预测的过程一般包含以下几个步骤,其中正确的排序方式是() ①确定预测目标 ②企业资料

企业需求预测的过程一般包含以下几个步骤,其中正确的排序方式是() ①确定预测目标 ②企业资料的搜集整理和分析 ③初步预测将来的需求量 ④调整需求预测的结果 ⑤执行和评估

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.①③④②⑤

D.②①③④⑤

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第9题
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调(48)。

A.有效性与效率

B.团队建设与灵活性

C.协作性与沟通性

D.采用科学的方法

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第10题
项目的可行性研究一般包括的内容有:投资必要性、技术可行性、财务可行性、经济可行性、组织可行性、社
会可行性、风险因素及对策。以下关于项目可行性研究的叙述中()是不正确的。

A.投资必要性主要是根据市场调查,预测,有关产业政策等因素来论证投资建设的必要性

B.技术可行性是从技术角度,合理设计技术方案,并对有关内容进行比较,选择和评价

C.财务可行性是指从项目及投资者的角度,设计合理的财务方案,并进行评价,做出投资决策

D.经济可行性是分析项目对社会的影响,包括政治体制,方针政策,社会稳定性等

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第11题
项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调(48)。 A.有效性与效率 B.团队建设与灵活性 C.协作性与

项目人力资源管理比一般人力资源管理更强调(48)。

A.有效性与效率

B.团队建设与灵活性

C.协作性与沟通性

D.采用科学的方法

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