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第5题
制定绩效计划时，需要（)三方面共同承担。
A.企业人力资源管理者、员工的直接上级、员工本人
B.企业领导者、企业人力资源管理者、员工的上级
C.企业领导者、员工的直接上级、员工本人
D.企业人力资源管理者、员工本人、客户
第6题
如遇紧急呼叫发起者没有正确关闭拆除的情况，列车调度员确认无通话内容或通话内容无关行车安全事项的，予以强制拆除，方法是在“拨号”界面上按下（)键即可对“299”组呼进行拆线。
A.“888888”即6个数字8
B.“666666”即6个数字6
C.“123456”
D.“299299”
E.“***”即3个*字符
第8题
人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分，其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中，下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是（)。
A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
第11题
下列关于管理论述错误的是______。
A.简单来说，管理就是管理者做的事儿
B.管理的四项职能是管理者所做的工作
C.不同层级的管理者所做的管理工作是一样的
D.管理者通过管理工作达成组织的目标
