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第4题
关于安全技术交底，下列说法错误的是（)
A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能
B.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，可要求从业人员自行了解其性能要求
C.建筑施工企业应明确安全技术交底分级的原则、内容、方法及确认手续
D.建筑施工企业应根据施工组织设计和专项安全施工方案(措施)编制和审批权限的设置，组织相关编制人员参与安全技术交底、验收和检查
第6题
以下关于人员素质测评的实施步骤的表述，正确的有（)。
A.首先通过履历分析进行初步筛选
B.对于那些符合组织对该岗位的任职资格要求的人员进行笔试或初步的面试
C.对于通过初步面试的人进行再次面试
D.可以采用心理测验和评价中心等测评方法对被测评人员进行深入的测评
第9题
根据《煤矿安全监察条例》的有关规定，下面关于罚则说法正确的是（)
A.分配职工上岗作业前未进行安全教育、培训经煤矿安全监察机构责令限期改正
B.煤矿作业场所的瓦斯、粉尘或者其他有毒有害气体的浓度超过国家安全标准或者行业安全标准，由煤矿安全监察人员处3万元以下的罚款;情节严重的，由煤矿安全监察机构责令停产整顿
C.擅自开采保安煤柱，或者采用危及相邻煤矿生产安全的决水、爆破、贯通巷道等危险方法进行采矿作业，由煤矿安全监察人员报告煤矿安全监察机构并决定吊销安全生产许可证
D.煤矿矿长或者其他主管人员对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的只需由煤矿安全监察机构处5万元以上15万元以下的罚款
第11题
晋升培训是对拟晋升人员或后备人才进行的、旨在使其达到更高一级岗位要求的培训，它的意义在于，当某个领导岗位出现空缺时，能够挑选到满意的候选人。晋升培训的特点不包括（)。
A.以员工发展规划为依据
B.培训时间长，内容广
C.多种培训方法并用
D.以一对一指导为主要方法
