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[单选题]

员工日常行为不符合航站楼管理规范,在一个自然年里个人累计扣分达(),航站区管理部有权要求责任单位将当事人调离航站楼工作岗位。

A.5分

B.10分

C.15分

D.20分

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第1题
建立并推行员工(),对员工日常行为和工作行为进行细化,形成企业文化规范,引导规范员工行为。

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第2题
HSE管理体系充分体现了全员参与的理念。在确定()要求全员参与,在进行()要求全员参与,在进行()要求全员参与,要进行()要求全员参与,通过广泛参与,使HSE理念深入每一个员工的思想,进而提高全员HSE意识,并转化为每个员工的日常行为。

A.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、体系策划时;

B.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、上级检查时;

C.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、管理评审时;

D.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、审核时;

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第3题
以下()属于“亲情服务在您身边”十项行动的内容。

A.员工服务规范管理行动

B.基础资料精益管理行动

C.营业窗口和谐建设行动

D.特殊客户上门服务行动

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第4题
如需在航站楼内播放临时寻物广播信息,前置审核的部门是()

A.运行指挥中心

B.航站楼管理部

C.地服公司

D.航空安全保卫部

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第5题
在航站楼内发现AED异常报警,要及时通知以下哪个部门()

A.TAMCC

B.飞行区管理部运行监控模块值班经理

C.首都机场公安分局

D.航站楼管理部运行中心(TOCC)

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第6题
在项目实施期间,一名干系人指出某些可交付成果不符合规范要求。项目经理表示这些规范要求已在项目会议上讨论过,并已沟通了约定成果,记录在发布的报告中。为避免这种结果,在规划阶段应完成哪一项工作()

A.在干系人管理计划中分析沟通需求

B.将干系人包含在质量管理计划准备过程中

C.没有必要采取任何行动;干系人应已查看分发的所有信息

D.在项目启动大会上公布可交付成果和期望

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第7题
阅读以下说明,回答问题 1至问题3 ,将解答填入答题纸的对应栏内。 【说明】 故障处置是信息管理
的日常工作之一,故障产生有因设备部件损坏发生的硬件故障、 错误配置发生的软件故障及不符合标准的人为操作等原因。当故障出现时应该在技术上或者管理措施主尽快处置 , 减少因为服务中断和服务质量降低造成的损失。 请围绕日常故障处置情况,从规范故障管理的角度回答下列问题?

【问题1】(5分) 从故障监视的过程中发现故障到对故障信息地调研,再到故障的恢复处理和故障排除,形成了一个完整的故障管理活动。 (1)请将图中空 A 、空B的正确答案填入答题纸对应的栏目中,以完善图 4-1 故障管理流程的内容。 (2) 简要回答:在故障管理中针对不同监视对象有哪些监视方法。图4-1 故障管理流程 【问题2】(6分) 数据库故障是维护工作中常见故障,请说明不同类型的数据库故障的处置措施。 【问题3 (4分) 在问题控制与管理中,问题经常是在分析多个呈现相同症状的故障后被发现的。请简要说明: (1)问题控制目标 (2) 问题控制步骤

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第8题
员工综合素质的高低是一个饭店在管理上成功与否的关健。()
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第9题
建筑机械事故发生的原因中,违规安装拆卸作业,安装程序不符合规范等属于()。

A.人的不安全行为

B.自然因素

C.物的不安全状态

D.管理缺陷

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第10题
以下推行国家职业资格证书制度的主要措施中不符合实际的是()

A.完善制度建设,规范管理服务

B.加大工作力度,提高职业标准

C.加强基础管理,确保鉴定质量

D.整体推动,协调发展

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第11题
考勤管理最直接的作用是什么()

A.规范员工出勤行为

B.提高员工工作积极性

C.规范公司制度

D.促进员工发展

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