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[判断题]

中国国家人事部推出的政府绩效评估指标体现效果为本的是职能指标。（)

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更多“中国国家人事部推出的政府绩效评估指标体现效果为本的是职能指标…”相关的问题

第1题

地方政府绩效评估，体现了服务和顾客至上的理念，有助于地方政府及政府公职人员责任意识的形成。（)

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第2题

政府绩效评估是一个循环流动的过程，是一种有计划、按步骤进行的活动，（)直接影响政府绩效评估的质量。

A.程序是否规范

B.指标是否科学

C.目标是否合理

D.绩效标准是否具有强制性

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第3题

政府绩效指标体系就是一组既独立又相互关联，并能够较完整地表达绩效评估目的和评价对象系统运行目标的（)。

A.评估指标

B.考核体系

C.反馈数据

D.终结依据

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第4题

从某种意义上讲，公共部门人员绩效考评的公平、合理，首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。（)

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第5题

采购绩效考核与评估的指标包括()。

A.质量绩效指标

B.时间绩效指标

C.数量绩效指标

D.价格绩效指标

E.采购效率指标

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第6题

下列关于政府绩效评估的陈述，错误的是（)。

A.对政府机关的业绩、成就和实际工作作出尽可能准确的评价

B.绩效评估是评估达到预定目标的过程

C.政府绩效评估是对某个部门的工作状况做比较全面的综合判断

D.政府绩效评估的目的是对官员绩效进行评价

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第7题

()是企业最重视及最常见的采购绩效评估指标。

A.时间绩效指标

B.价格绩效指标

C.质量绩效指标

D.数量绩效指标

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第8题

常用的采购绩效评估的指标包括（）。

A.排序法

B.时间绩效

C.重点控制法

D.采购效率（活动）指标

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第9题

在目标绩效管理中可以通过以下手段实现评估主体的多元性（)。

A.在设定绩效目标过程中，充分听取民意

B.在绩效目标指标中，把民众满意度作为重要衡量指标

C.在绩效评估中，引入民意代表的参与

D.由民众代表制定绩效指标

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第10题

美国政府绩效评估的内容主要集中在以下方面（)。

A.政府业绩

B.政府行政效率和效能

C.政府行政成本

D.公平性

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第11题

绩效评估运用到政府公共管理中来，始于美国20世纪50年代的（)。

A.绩效预算制度

B.选举权制度

C.政党分肥制度

D.政府干预加深

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