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[单选题]

在具体绩效考评实践中,()的思想更适合于团队考评。

A.多维绩效考评

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标

D.标杆管理

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更多“在具体绩效考评实践中,()的思想更适合于团队考评。”相关的问题
第1题
360度考评法建立在以下基础之上()。

A.从不同个体角度进行观察,将得出更有益的和更可靠的结果

B.行为和观念的改变应当贯穿于被评者自我意识增强的过程之中

C.自下而上的评价更客观

D.有效的沟通是政府绩效评估的关键

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第2题
在绩效考评中,同事考评的特点是()。

A.对考评内容比较熟悉

B.接触频繁,更加客观全面

C.易高估自己

D.利于管理的民主化

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第3题
工作绩效考评法是针对受训者在培训前、后工作态度的变化进行考察的一种方法。()
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第4题
下列_________数据库系统更适合于在大型计算机系统上使用。A.FoxProB.AccessC.Microsoft SQL Serv

下列_________数据库系统更适合于在大型计算机系统上使用。

A.FoxPro

B.Access

C.Microsoft SQL Server

D.Oracle

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第5题
在具体实践中,必须牢固树立“一国”意识,坚守“一国”(),正确处理特别行政区和中央的关系。

A.国策

B.政策

C.方针

D.原则

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第6题
下列哪种数据库系统更适合于在大、中型计算机系统上使用?A.FoxProB.AccessC.OracleD.Microsoft SQ

下列哪种数据库系统更适合于在大、中型计算机系统上使用?

A.FoxPro

B.Access

C.Oracle

D.Microsoft SQL Server

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第7题
程序分析使人们懂得流程如何开展工作以便找出改进的方法。仓库生产就是一个比较典型的流程控制过
程,所以,这些方法非常适合于在仓库绩效管理中使用。()

A.正确

B.错误

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第8题
下列哪种数据库系统更适合于在大、中型计算机系统上使用?______。A.FoxProB.AccessC.OracleD.Micro

下列哪种数据库系统更适合于在大、中型计算机系统上使用?______。

A.FoxPro

B.Access

C.Oracle

D.Microsoft SQL Server

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第9题
下列理想主义观点属于赫德利.布尔的是()。

A.这一理论产生于国际政治作为一个学科产生的初期,从时间上来说还不可能完善

B.在现代国家体系的整个历史中,一直存在着有关国际社会的思想

C.这一思想至少部分地反映了国际现实,而且有关国际社会的思想在现实国际实践中有着重要的根基

D.有关国际社会的思想是有同限性的

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第10题
360度绩效考评法中上级考评,()是被考评者的直接上级、通常也是传统绩效考评制度的核心。

A.主管

B.班长

C.上级

D.组长

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第11题
从某种意义上讲,公共部门人员绩效考评的公平、合理,首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。()
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