题目内容
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[单选题]
人力资源指标体系是为了表明人力资源研究对象在各方面相互依赖、相互制约的关系，而将一系列相互关联的（）组成一个综合的指标系统。
A.人力资源体系
B.人力资源系统
C.人力资源指标
D.人力资源战略
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此题为判断题(对，错)。
职能型战略一般包括生产战略、营销战略、财务战略、人力资源战略、研究开发战略等。()
A．正确
B．错误
项目经理小郭在某系统集成项目人力资源管理过程中，绘制了一张如图8-6所示的图形。该图 形工具__________。
A．是制定人力资源计划的依据之一 B．直观地反映团队成员个人与其承担的工作之间联系 C．超过图中水平虚线的柱形部分，表明需要采用资源平衡策略 D．以图形方式展示项目团队成员之间的报告关系以及资源使用情况
A.农业上的成功和失败很少仅仅因为幸运与否，因为农业就是对或然事件的管理。
B.那些批评家表明，如果被研究的农场的数量加倍，那么研究的结果将会不同。
C.那些批评家毫无理由地假设那些失败不是由土壤质量引起的。
D.被讨论的问题仅仅是为了展示某些事情是可能的，所以与被研究的例子是否具有代表性并无关系。
A.应急分享
B.正向风险
C.转移风险
D.负面风险
A.瀑布式
B.喷泉
C.增量
D.螺旋
决策分析的应用要比交易应用少，对物流信息的决策分析趋向于更多地强调效率(利用更少的人力资源实现更快的处理或增加交易量)，而不是强调有效性。
A．正确
B．错误
