题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
国企业开始研究战略问题的时期是（)。
A.20世纪50年代初
B.20世纪60年代末
C.20世纪70年代初
D.20世纪80年代初
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A.超前性
B.主观性
C.系统性
D.可控性
下面关于中国企业海外投资发展的说法中,错误的是()。
A．改革开放之前,中国已经有一批贸易性的海外投资企业
B．1993年到1998年,是中国海外投资的加快发展阶段
C．1993年中开始,海外投资业务进入清理和整顿时期
D．1999年,中国政府提出“走出去”战略
下面说法不正确的是()。
A．实行BSP研究的前提是在企业内有改善计算机信息系统的需求，并且要为建设这一系统而建立总的战略需要
B．信息的不一致性，源于“自下而上”的开发数据处理系统的做法，应归结于计算机应用发展的历史原因
C．BSP研究的首项活动是企业情况介绍
D．对问题进行分析，即使用“产品/服务”矩阵等方法将数据和企业过程关联起来
试题三（共15分）
阅读下列说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
HR公司成立于1988年，是典型的IT企业，主要从事通信网络技术与产品的研究、开发、生产与销售，致力于为电信运营商提供固定网、移动网、数据通信网和增值业务领域的网络解决方案，在行业久负盛名，是中国电信市场的主要供应商之一并已成功进入全球电信市场。为了使HR公司能够长期发展和持续经营，公司决定加强企业的IT管理工作。
在HR公司的IT管理工作中，他们把整个IT管理工作划分为高、中、低三个层次，最高层的诸如长期IT发展目标的制定、未来IT发展方向的确定等方面的工作纳入宏观管理层面进行管理，最低层的诸如IT技术的日常维护、技术支持等工作归入具体的操作层面进行管理。
同时，HR公司为了使公司的长期IT战略规划能够有助于确保公司的IT活动有效支持公司的总体经营战略，进而确保公司经营目标的实现，公司在IT战略规划的战略性思考的时候，考虑了多方面的因素，包括IT战略规划与企业整体战略的结合、正确处理阶段性目标与业务总体目标的关系、信息技术的支撑措施、IT投入成本等。
【问题1】（6分）
HR公司高中低三个层次的IT管理工作指的是哪三个层次？请对其做简要解释。
【问题2】（6分）
HR公司对制定IT战略规划有哪些要求？
【问题3】（3分）
IT战略规划不同于IT系统管理。你认为以下表述："IT战略规划是确保战略得到有效执行的战术性和运作性活动；而系统管理是关注组织IT方面的战略问题，从而确保组织发展的整体性和方向性。”是否正确？为什么？
在产品成熟阶段,创新企业的战略是()。
A．国内生产,对外出口
B．国内生产,同时对外直接投资
C．国外生产,并从国外进口
D．国内生产,同时也从国外进口
