首页 > 软考
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列知识型团队绩效评价指标中,面向未来的、个性化指标的是()。

A.效益型指标

B.效率型指标

C.递延型指标

D.风险型指标

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列知识型团队绩效评价指标中,面向未来的、个性化指标的是()…”相关的问题
第1题
下列仓储绩效评价指标中属于储存作业评价指标的有()。

A.站台利用率

B.设施空间利用率

C.呆废货品率

D.库存周转率

E.人员负担和时间耗用

点击查看答案
第2题
通过审查以下哪个文件,项目经理可以知道团队中每个人的技能是否得到了提升和改进()

A.个人和团队评估

B.团队绩效评价

C.项目团队派工单

D.工作绩效报告

点击查看答案
第3题
下列哪项不属于绩效评价的模式()。

A.评价主题

B.评价目的

C.评价维度

D.评价指标

点击查看答案
第4题
银行绩效评估中的比率分析法的核心是绩效评价指标。()
点击查看答案
第5题
如何用愿景管理打造团队梦想共同体()。

A.领导者有面向未来的眼光

B.有能推动着人前进的清晰愿景

C.愿景具有感染性,能引起共鸣

D.用共同的愿景,强化团队的“一体感”

点击查看答案
第6题
每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义,以避免不同的评价者对评价指标类同产生不同的理解,减少评价误差的产生,这体现了绩效评价指标设置中()。

A.战略一致性的要求

B.指标内涵清晰明确的要求

C.指标独立性的要求

D.指标具有针对性的要求

点击查看答案
第7题
绩效考核的起点是绩效计划中双方制定的()A.绩效契约B.绩效计划C.绩效目标D.绩效评价指标

绩效考核的起点是绩效计划中双方制定的()

A.绩效契约

B.绩效计划

C.绩效目标

D.绩效评价指标

点击查看答案
第8题
以下选项中,不属于绩效管理部分的是()。

A.绩效评价方法确定

B.绩效计划制订

C.绩效指标设计

D.绩效信息收集

点击查看答案
第9题
作为绩效评价方法中使用最广泛的平衡计分卡从几个层面建立评价体系()。

A.经营管理层面指标

B.财务层面指标

C.客户层面指标

D.内部流程层面指标

E.学习与成长层面指标

点击查看答案
第10题
物业管理绩效评价基本指标中,财务效益状况指标包括()。

A.净资产收益率

B.资产负债率

C.财务内部收益率

D.总资产报酬率

E.总资产周转率

点击查看答案
第11题
绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。

A.粗略划分绩效指标的权重

B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标

C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系

D.对绩效考核指标体系进行修订

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改