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[判断题]

胜任力模型可被定义为能明确区分在特定工作岗位和组织环境中的杰出绩效水平和一般绩效水平的个人特征。()

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第1题
以员工对工作的胜任力为依据支付的薪酬被称为()

A.绩效薪酬

B.能力薪酬

C.职位薪酬

D.外在薪酬

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第2题
生态护林员选聘标准,生态护林员必须为建档立卡贫困人口,年满18周岁,续聘年龄不超过()岁,能胜任护林工作。

A.55

B.60

C.65

D.70

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第3题
为项目选择特定的生命周期模型一般是()中的工作。

A.项目管理计划编制

B.项目章程

C.项目任务书

D.质量计划编制

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第4题
有会员卡表TableCards(CardsID,StartDate,Score),CardID表示卡标识,Scord为卡积分,有视图定义: C

有会员卡表TableCards(CardsID,StartDate,Score),CardID表示卡标识,Scord为卡积分,有视图定义:

CREATE VIEW vCard AS

SELECT * FROM TableCards WHERE Score

BETWEEN 200 AND 500 WITH CHECR OPTION

假设(‘C0001’,‘2008/5/6’,220)是TableCards表中的一个元组,下述说法正确的是______。

A)若要查询积分在200和300之间的有卡标识,通过视图vCARD查询会比连接在TableCards上查询的效率要高

B)数据库系统会分配存储空间实际保存视图vCards所对应的数据

C)语句UPDATE vCards SET Score=260 WHERE CardID=‘C0001’能成功执行

D)语句INSERT INTO vCard VALUE (‘C0010’,‘2008/4/5’,1000)能成功执行

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第5题
结构化方法简单清晰,易于操作,这是结构化方法的优点,但该方法也有许多缺点。以下描述中,不属于结构化方法的缺点的是

A.结构化方法是一种预先严格定义需求的方法,需要早期冻结用户需求

B.结构化方法强调分析控制流、时间限制和进程间同步通信,但忽略了数据流分析

C.结构化方法对表达用户界面方面的任务往往不能胜任

D.结构化方法只描述一个书面的模型

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第6题
建立胜任素质模型的选取效标样本步骤,要求根据岗位要求,在从事某岗位工作的绩效优秀者和绩效一般者中,分别随机抽取不少于()员工进行调查。

A.10名

B.30名

C.20名

D.5名

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第7题
分布式处理技术可被定义为管理多台分布式计算机系统中多个进程的执行。()
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第8题
下列有关无形资产定义说法中,错误的是()

A.特定主体所拥有或者控制的

B.特定主体所拥有并且控制的

C.不具有实物形态

D.能持续发挥作用且能带来经济利益的资源

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第9题
适用于项目需求清晰、在项目初期就可以明确所有需求、不需要二次开发的软件生命周期模型是(14);适

适用于项目需求清晰、在项目初期就可以明确所有需求、不需要二次开发的软件生命周期模型是(14);适用于项目事先不能完整定义产品所有需求、计划多期开发的软件生命周期模型是(15)。

A.瀑布模型

B.迭代模型

C.快速原型开发

D.快速创新开发

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第10题
统一过程模型是一种“用例和风险驱动,以架构为中心,迭代并且增量”的开发过程,定义了
不同阶段及其制品,其中精化阶段关注()。

A.项目的初创活动 B.需求分析和构架演进 C.系统的构建,产生实现模型 D.软件提交方面的工作,产生软件增量

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第11题
● 适用于项目需求清晰、在项目初期就可以明确所有需求、不需要二次开发的软件生命周期模型是(14) ;
适用于项目事先不能完整定义产品所有需求、计划多期开发的软件生命周期模型是(15) 。

(14)

A.瀑布模型

B.迭代模型

C.快速原型开发

D.快速创新开发

(15)

A.快速原型开发

B.快速创新开发

C.瀑布模型

D.迭代模型

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