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[主观题]

要求考核性素质测评的范围尽可能遍及纵向时间的跨度与横向空间的场所,要尽可能遍及素质形成的全过程及素质结构中的所有因素,这是指操作与运用考核性测评的()原则。

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第1题
配置性测评是人力资源管理中常见的一种素质测评方式,它以人力资源()为目的。

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第2题
为客户量身定制的物流解决方案 华运通公司是一家非资产性的第三方物流公司,总部设在上海,拥有 7

为客户量身定制的物流解决方案

华运通公司是一家非资产性的第三方物流公司,总部设在上海,拥有 7 个分公司、20 家配送中心和 2 个办事处,拥有可随时调动的5000 辆车源,超过50 万平方米的仓储资源,并有极优越的物流资源整合优势,其业务遍及全国。

华运通拥有一个覆盖全国的、完善的物流配送网络,致力于为大中型企业原材料供应、产成品转移和提供供应链管理和物流服务等。

现有某跨国公司对该公司的物流服务提出下列要求:

1.要求每周 7天 24 小时全天候物流服务;

2.要求信息反馈快。要求公司在运作指令完成后的 24 小时内能查到其运作指令的完成情况,并要做到对货物的随时跟踪、查询,掌握货物的在途运输状况,各地库存情况和各考核指标的执行情况;

3.要求服务速度快,反应迅速。该公司对其所有的物流作业环节都要有明确的时间规定,包括接单、提货、装车、配送、到站及分拨等时间都以小时计算;

4.要求服务安全性高。承运商对所有承运的货物实行运输、配送、储存全过程负全责。无论哪个环节出现问题,都由服务商承担赔偿损失,而且过失超过一定程度时,要取消物流服务代理资格;

5.在试运作前,该公司要对运输代理企业的物流服务网络、资信条件、风险承担能力、业务能力进行全面考核,不合格者取消物流资格。该公司还要对提供物流服务企业进行严格的月度考核,如运输按时到货率、货损率、丢失率、客户投诉率等。

请为华运通公司策划一个为客户量身定制的物流解决方案。

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第3题
绩效考评与素质测评之间的关系。

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第4题
阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入的对应栏内。[说明] 某企业信息中心委托系统集成单位开

阅读下列说明,回答问题1至问题3,将解答填入的对应栏内。

[说明]

某企业信息中心委托系统集成单位开发了企业网站,将应用服务器、Web服务器和数据库服务器都部署在信息中心机房,系统集成工作完成后,集成单位对网段、防火墙、入侵检测系统、防病毒系统等进行了全面的安全检查,向信息中心提交了安全测评报告。

信息中心主管认为该测评报告不够全面,要求尽可能提供系统的、多层次的、深入的安全测评报告。

请简述系统的安全防护体系包括的层次。

对于服务器操作系统的安全,应当从哪些方面进行测评?

安全日志是软件被动防范的措施,是重要的安全功能,软件的安全日志应当记录哪些信息?在安全测试中应当检查安全日志的哪些方面?

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第5题
效度是指测评结果对所测素质反映的()程度。

A.准确

B.吻合

C.真实

D.满意

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第6题
素质测评标准体系的制定,首先必须以一定的测评主体为对象,以一定的测评目的为根据。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题
与绩效考评相比,素质测评主要是对主体工作()条件的分析与确定。

A.环境

B.态度

C.过程

D.前

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第8题
在测评实施的原则中,()是指依靠感觉、印象和经验对测评对象素质进行诸如“高或者低”,“强或者弱”等的价值判断。

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第9题
公正性原则是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
素质测评结果报告形式有分项报告和()报告。

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第11题
监理机构应要求承建单位在事故发生后立即采取措施,尽可能控制其影响范围,并及时签发停工令,报(55)。

A.监理单位技术负责人

B.项目总监理工程师

C.承建单位负责人

D.业主单位

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