题目内容
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[主观题]
绩效考核是指考核主体对照工作目标和绩效标准,采用科学的考核方式,评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况,并且将评定结果反馈给员工的过程。()
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A.关键绩效指标
B.绩效目标
C.绩效项目
D.平衡计分卡
A.公司管理绩效考核
B.公司员工绩效考核
C.公司组织绩效考核
D.公司年度考核
A.绩效指标
B.绩效目标
C.绩效计划
D.绩效评价
A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进
B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段
C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进
D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核