首页 > 通信工程师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

招聘过程中,甄选的依据是()。

A.工作说明书

B.上级领导的要求

C.候选人人数

D.候选人的工作技能素质与职业道德素质

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“招聘过程中,甄选的依据是( )。”相关的问题
第1题
人力资源管理活动的基础是()。

A.工作分析

B.招聘甄选

C.培训开发

D.绩效管理

点击查看答案
第2题
人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。

A.甄选阶段

B.录用阶段

C.招募阶段

D.准备阶段

点击查看答案
第3题
甄选是整个招聘过程的关键环节,应该借助于多种甄选手段,并公平、客观地作出正确的决策。()
点击查看答案
第4题
面试过程是招聘者与应聘者之间的信息交流过程,是用人单位最常用的一种人才甄选办法。()
点击查看答案
第5题
公共部门人员()主要是指为了吸引组织内外求职者而发布招聘信息的一系列活动。

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

点击查看答案
第6题
甄选过程中不包括的是()。

A.人简历筛选

B.职位分析

C.背景调查

D.评估中心

点击查看答案
第7题
能够综合运用多种甄选方法来对求职者或者任职者的管理潜力进行评价的是()。

A.认知能力测试

B.评价中心

C.工作样本测试

D.成就测试

点击查看答案
第8题
请描述不同类型的甄选工具,以及哪种工具最适合于哪种(些)工作。

点击查看答案
第9题
何亮在2007年年初被某报关企业招聘上岗成为报关员,下列事项是他在第一年报关工作过程中发生的一些事情,根据你的判断,在下列事项中何亮做法不正确的是()。

A.3月份在办理一项业务时,发现票据不全,因而拒绝办理该单货物的报关

B.7月份受一朋友(在另一家报关公司从事报关工作)的请求,借报关员证给其报关时使用

C.年末在整理报关单证时发现同单位报关员张立涉嫌走私,但由于两人是同学关系,何亮不但没有举报,而且在有关部门进行调查时未予以配合

D.年末海关对何亮做出不予延长报关员注册延续的决定,何亮不服,向法院提起诉讼

点击查看答案
第10题
何亮在2006年年初被某报关企业招聘上岗成为报关员,下列事项是他在第一年报关工作过程中发生的一些事情,根据你的判断,在下列事项中何亮做法不正确的是()。

A.3月份在办理一项业务时,发现票据不全,因而拒绝办理该单货物的报关

B.7月份受一朋友(在另一家报关公司从事报关工作)的请求,借报关员证给其报关时使用

C.年末在整理报关单证时发现同单位报关员张立涉嫌走私,但由于两人是同学关系,何亮不但没有举报,而且在有关部门进行调查时未予以配合

D.年末海关对何亮做出不予延长报关员注册延续的决定,何亮不服,向法院提起诉讼

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改