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[单选题]

培训的有效性,基础在于()。

A.教材的实用性

B.教材的针对性

C.教材结构的合理性

D.编写人员的专业性

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第1题
在培训之前,首先应()。A.设计教材和教法B.选择培训机构和师资C.核算培训成本D.对培训对象进行具体

在培训之前,首先应()。

A.设计教材和教法

B.选择培训机构和师资

C.核算培训成本

D.对培训对象进行具体环境下的能力评估

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第2题
国际物流的目的在于企业从事国际物流业务时,保证()的有效性。

A.服务与速度

B.质量与成本

C.质量与速度

D.服务与成本

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第3题
培训规划的特点是系统性、普遍性和有效性。()
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第4题
培训教材的审定是一项非常细致的工作,对教材审查者要求很高,同时还要把握不同教育培训类型的特点和个性所在。()
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第5题
对供应链流程进行集成以及重组的目的在于() A.满足顾客需求B.盈利能力最大化C.升

对供应链流程进行集成以及重组的目的在于()

A.满足顾客需求

B.盈利能力最大化

C.升横跨供应链成员的总体流程的高效与有效性

D.运行效率最大化

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第6题
企业的培训主管的工作是()。A.对于所授培训内容应彻底了解B.对于培训工作有高度兴趣C.对于所用教

企业的培训主管的工作是()。

A.对于所授培训内容应彻底了解

B.对于培训工作有高度兴趣

C.对于所用教材应能随时补充和修正

D.根据培训政策制定培训计划

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第7题
对供应链流程进行集成以及重组的目的在于()。A.满足顾客需求B.赢利能力最大化C.提升供应链成员的

对供应链流程进行集成以及重组的目的在于()。

A.满足顾客需求

B.赢利能力最大化

C.提升供应链成员的总体流程的高效与有效性

D.运行效率最大化

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第8题
讲授培训法是目前应用最广泛的培训方法,其普及的主要原因在于效果而非经济。A.正确B.错误

讲授培训法是目前应用最广泛的培训方法,其普及的主要原因在于效果而非经济。

A.正确

B.错误

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第9题
职业培训与传统教育的主要区别在于职业培训()。A.培训职工技能B.必须与企业的战略目标紧密联系C.

职业培训与传统教育的主要区别在于职业培训()。

A.培训职工技能

B.必须与企业的战略目标紧密联系

C.培训企业文化

D.培训职工的良好就业素质和对企业的归属感

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第10题
培训和开发的区别在于()

A.培训关注现在,开发关注未来

B.培训与现在工作相关,开发与现在工作联系并不紧密

C.培训对工作经验要求更多

D.培训针对一线员工,开发针对高层领导

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第11题
某大学对非英语专业的基础英语教学进行了改革。英语教师可以自行选择教材,可以删掉其中部分章节,同时也可以加入他们自己选择的材料。上述改革最不利于实现下面哪项目标?

A.满足某些学生对于英语教学的特殊需求。

B.调动英语教师的教学积极性和创造力。

C.提高学生运用英语的能力,包括口语和听力。

D.提高学生参加全国统一英语考试的成绩。

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