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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

工作描述效度的最终检验方法是看其在以下()使用目标上所达到的程度。

工作描述效度的最终检验方法是看其在以下（)使用目标上所达到的程度。

A.获得其他信息产品，如开发工作说明书、资格说明书与职务说明书的有效性

B.辅助人力资源专家工作的有效性

C.观察员工工作的有效性

D.作为人力资源问题研究与检验工具的有效性

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第1题

一般来说，工作描述的效度高，则其信度也高，但工作描述的效度低，其信度不一定低。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

‍单边贸易保护对本国商品价格指数最终影响取决于以下哪个因素？（)‌

A.区位效应和直接效应的相对大小

B.区际贸易开发度大小

C.降低价格指数的区位效应

D.提高价格指数的直接效应

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第3题

常用的工作分类方法包括（)。

A.聚类分析

B.信度分析

C.差异分析

D.效度分析

E.多维度量表

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第4题

在不同的效度估计方法中，考察测验结果与外在判别标准相关程度的是（)

A.内容效度

B.结构效度

C.效标关联效度

D.同时效度

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第5题

以下素质中用心理测验方法测试效度明显不高的有（)。

A.管理能力

B.价值观

C.创新能力

D.诚实性

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第6题

以下哪个不是评价中心技术的优越性（)？

A.程序简单

B.多种测评技术综合运用

C.行为解释方法标准化

D.预测效度高

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第7题

一致性系数是一种（)检验法。

A.信度

B.效度

C.效率

D.准确度

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第8题

“预测试和再测，对信度和效度进行检验”，是测评工具研制的第几步（)？

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.第四步

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第9题

关于复检，以下表述正确的是:（)。

A.复检机构应当通过拍照或者录像的方式检查记录备用样品的封条有无破损

B.复检机构应当在规定时间内按照监督抽查实施细则所规定的检验方法、判定规则等对与异议相关的检验项目进行复检

C.复检费用由复检机构先行垫付

D.复检结论为最终结论

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第10题

在水效检验检测中伪造检验检测结果或者出具虚假水效检验检测报告，以及水效能力验证或者比对结果不符合规定的，授权机构在（)年内不再采信其检验检测结果。

A.一

B.二

C.三

D.五

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第11题

关于常见的评价主体误区，以下说法错误的是（)。

A.当我们以个体的某一种特征形成一个对个体的总体印象时，就会受到晕轮效应的影响

B.首因效应是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响

C.溢出效应是指因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级

D.宽大化倾向是指评价者对评价对象工作业绩的评价过分严格的倾向

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