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[判断题]

在人际关系理论中认为,人是“经济人”。()

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第1题
古典决策理论是基于()假设提出来的。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第2题
科学管理理论的人性假设前提,认为人是()。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第3题
科学管理理论建立在对人的()假设基础上。

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

E.Y理论

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第4题
从霍桑实验中,以梅奥为代表的管理学者提出了()的假设。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第5题
社会工作者依据抗逆力理论,为来自服刑人员家庭,残障人土家庭等特殊家庭的学生提供服务,下列能够增进这些学生外部支持的方法有()。

A.教授学生生活技能

B.培养学生的积极乐观感

C.为学生提供参与机会

D.表达对学生的合理期望

E.促进学生形成良性的人际关系

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第6题
亚当· 斯密认为人是()

A.理性人

B.社会人

C.复杂人

D.经济人

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第7题
在心理咨询中非常重视幼儿期的体验,认为个体的人格等强烈地受到幼儿期体验的影响,这种心理咨询理论是()

A.精神分析

B.人本主义

C.行为主义

D.认知领悟

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第8题
“理性经济人、社会需要人、自我实现人、复杂人”概念,是()提出来的。

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第9题
经济学家们认为,基于(),人具有经济价值,由此而形成了早期的人力资源观。

A.人的成长及其劳动能力的形成于维持需要花费成本

B.人的劳动能力的形成是天生的

C.建立在一定成本消耗基础上的人具有经济收入能力

D.管理学的理论

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第10题
泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是()

A.政治人的人性假设

B.行政人的人性假设

C.经济人的人性假设

D.社会人的人性假设

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第11题
以下关于项目团队激励的描述中,错误的是(46)。

A.马斯洛需求层次从高到低依次是自我实现、尊重、社会、安全和生理

B.Y理论认为员工是积极的,在适当的情况下员工会努力工作

C.项目经理的正式权力、奖励权力和强制权力来自于公司的授权

D.海兹伯格理论认为增强保健卫生因素一定能够激励员工

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