A.考核不仅仅是为了评价结果
B.考核更重要的是要面向未来工作提升
C.反馈机制可以通过书面、面谈等方式进行
D.反馈机制是为了对未来工作的提升目标、重点和方法路径等达成一致
A.考核和评价
B.评价和记录
C.预测和评价
D.评价和改进
A.考核和评价
B.评价和记录
C.预测和评价
D.评价和改进
A.对考核结果进行评价,找出工作偏差
B.针对工作偏差制定纠正措施
C.防止问题再发生制定预防措施,进行改进
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A.考核和评价
B.评价和记录
C.预测和评价
D.评价和改进
A.评价和改进
B.评价和记录
C.预测和评价
D.考核和评价