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[单选题]

战略性人力资源管理系统的影响因素中,组织所处的整个社会环境和经济环境属于()。

A.一般环境

B.具体环境

C.物理环境

D.心理环境

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第1题
战略性人力资源管理的内容有哪些?

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第2题
组织应设置专责机构来负责草拟有关()说明书,以供危机计划与危机训练用,使得专家们可以从资料库中取得环境因素及因果关系等方面的资料,并依此来草拟最坏的危机情况。

A.危机感应系统

B.危机计划

C.危机资源管理系统

D.危机指挥系统

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第3题
【问题2】(15分)为了继续完成人力资源管理系统,需要对该项目实施整体变更,而实施方案的调整是变更

【问题2】(15分)

为了继续完成人力资源管理系统,需要对该项目实施整体变更,而实施方案的调整是变更的重要内容。针对案例中F公司人力资源部关于建立人力资源管理系统的需求,为获得这种系统,有哪几种项目实施方案可供选择?结合F公司现状,简要分析每种方案分别有哪些优缺点。

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第4题
管理信息系统中,()面向知识市场,支持文档管理、办公自动化、业绩管理一级企业知识生成与传播管理。

A.企业管理系统

B.价值管理系统

C.人力资源管理与知识管理系统

D.企业资源计划系统

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第5题
讨论那些对人力资源管理过程产生最直接影响的外部环境因素。

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第6题
任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着()、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。
任何一个组织的人力资源管理实际上都是沿着()、人力资源管理政策、人力资源管理制度、人力资源管理实践这样的顺序展开的。

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第7题
共享经济对人力资源管理的影响主要体现在()。
共享经济对人力资源管理的影响主要体现在()。

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第8题
酒店的职能管理主要包括()。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

E.财务管理

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第9题
工程项目人力资源管理组织计划的有关说明中,工作描述的作角是()。

A.供上级领导检查工作时使用

B.供组织内部人员了解该项工作的职责

C.供完成该工作的人员对该工作有明确的了解与把握

D.选择团队人力资源时有清晰的目标

E.对项目管瑚人员讲行奖励和处罚

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第10题
酒店为了制定工作目标和实现目标进行的管理,指的是()。

A.计划管理

B.组织管理

C.营销管理

D.人力资源管理

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第11题
工程项目人力资源管理的一般过程,主要包括()。①制订组织计划②人员获取③团队发展④员工职业生涯

工程项目人力资源管理的一般过程,主要包括()。

①制订组织计划 ②人员获取 ③团队发展 ④员工职业生涯设计

A.①②③④

B.②③④

C.①③④

D.①②③

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