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[判断题]
对公司参与协调处置劳务纠纷的涉事劳务企业,公司将通过集采平台对其进行禁用设置。待劳务纠纷事件处理完毕后,如经公司和司属单位认定为非劳务企业责任,对其进行解禁处理;如认定为劳务企业责任,给予其全司范围暂停6个月招投标的处罚(自禁用之日起计算),并根据劳务分包商评价结果,给予对应处罚。()此题为判断题(对,错)。
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A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效
A.商务部和各省、市、自治区所属的各类专业外贸公司
B.外商投资企业、内资生产型企业
C.从事国际承包工程和劳务合作的国际合作公司
D.科研院所与大专院校
A.进口货物所包含的材料、部件、零件和类似货物的价值
B.卖方直接或间接从买方对货物进口后转售、处置或使用所得中获得的收益
C.包装材料和包装劳务费用
D.卖方佣金和经纪费
退休人员再任职取得的收入
从非任职公司取得的董事费收入
从任职公司取得的监事费收入
从任职公司关联企业取得的监事费收入
A.3.9
B.3.1
C.2.5
D.2.1
A.专业承包企业将从总承包企业中分包的专业工程中劳务部分分包给劳务分包企业
B.联合体成员征得发包人同意后,将自己承担的部分工程分包给另一具有相应资质的企业
C.承包人未经发包人同意对劳务作业进行分包
D.施工总承包企业将部分主体工程分包给具有相应资质的专业承包单位