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[单选题]

战略性计划的首要内容是()。

A.战略选择

B.战略环境分析

C.远景和使命陈述

D.目标市场分析

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C、远景和使命陈述

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第1题
绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。()A.企业内部环

绩效管理即是战略管理中______最重要的构成要素,是具有战略性高度的管理制度体系。()

A.企业内部环境分析

B.战略测评与监控

C.战略的制度

D.战略的实施

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第2题
从战略的角度考虑,一个完整的采购计划至少应该涵盖采购品种外,还有哪些方面的内容()。

A.供应商

B.采购方式

C.谈判

D.进货

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第3题
广告计划的内容:确定广告目标、()。

A.提炼告主题

B.制定广告战略

C.进行广告决算

D.进行广告预算

E.明确广告对象

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第4题
下面哪项活动属于制定战略计划()。A.记录定单内容B.顾客服务衡量C.车辆生产日程安排D.集中的、以利

下面哪项活动属于制定战略计划()。

A.记录定单内容

B.顾客服务衡量

C.车辆生产日程安排

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第5题
战略性薪酬管理实际上是如何看待薪酬管理这一管理职能的一整套崭新理念。它的核心是作出一系列的战略性薪酬决策。在通常情况下,企业需要首先确定自己的():我们应该进入并停留在什么行业,我们靠什么赢得并保持在本行业或相关产品市场上的优势,企业的整体人力资源政策应该如何设计等等。

A.人事制度

B.目标

C.使命

D.战略

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第6题
从战略的角度考虑,一个完整的采购计划至少应该涵盖采购品种、供应商、采购方式、进货四个方面的内容
。()

A.正确

B.错误

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第7题
软件计划的目的是提供一个框架,使主管人员对项目能在短时间内进行合理的估价,下述哪个不属于计划期的内容?

A.企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组决策事务

B.企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组活动

C.企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组决策和活动

D.从企业操作控制过程中分离出战略计划和管理控制提供依据

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第8题
人力资源战略应当关注的首要环节是()

A.人力资源问题

B.物质设备资源问题

C.财政资本资源问题

D.技术能力资源问题

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第9题
战略采购属于事前工作,供应管理属于事中工作,供应商绩效考核以及更换供应商属于事后工作,也是新供应商关系建立的事前工作,战略性工作和战术性工作是不断转化的,这样就不断提高了企业的管理水平。此题为判断题(对,错)。
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第10题
软件计划的目的是提供一个框架,使主管人员对项目能在短时间内进行合理的估价,下述 ()不属于计划

软件计划的目的是提供一个框架,使主管人员对项目能在短时间内进行合理的估价,下述 ()不属于计划期的内容。

A.企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组决策事务

B.企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组活动

C.企业资源管理所需要的、逻辑相关的一组决策和活动

D.从企业操作控制过程中分离出战略计划和管理控制提供依据

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第11题
按计划的职能分类,计划分为战略性计划与战术性计划。()A.正确B.错误

按计划的职能分类,计划分为战略性计划与战术性计划。()

A.正确

B.错误

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