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领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。()

领导行为连续统一体理论是由美国俄亥俄州立大学的弗莱西曼提出的。()

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第1题
双因素理论是由美国心理学家和行为科学家马斯洛提出来的。()A.正确B.错误

双因素理论是由美国心理学家和行为科学家马斯洛提出来的。()

A.正确

B.错误

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第2题
美国心理学家马斯洛的动机形成理论认为:第一,需求取决于动机,只有未满足的动机才引起需求行为;第
二,需求是由低到高分层次的,只有当较低层次的需求得到满足后,较高层次的需求才会出现并要求得到满足。

A.正确

B.错误

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第3题
面对不同的环境,领导者的行为要发生相应的变化,倡导这种观点的理论是()

A.传统领导特性理论

B.现代领导特性理论

C.领导情景理论

D.领导行为理论

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第4题
美国管理学家科曼将()等理论结合在一起提出领导生命周期理论。

A.四分图理论、成就需要理论、不成熟---成熟理论

B.成就需要理论、需要层次理论、强化理论

C.四分图理论、管理方格理论、不成熟---成熟理论

D.成就需要理论、管理方格理论、需要层次理论

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第5题
期望理论是由美国的亚当斯提出的。()A.正确B.错误

期望理论是由美国的亚当斯提出的。()

A.正确

B.错误

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第6题
4Cs营销理论是由美国舒尔茨提出来的。()A.正确B.错误

4Cs营销理论是由美国舒尔茨提出来的。()

A.正确

B.错误

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第7题
请详细比较美国行为科学家沙因所归纳的四种人性假设理论。

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第8题
以下关于项目团队组建的描述中,错误的是__________ 。

A.越是基层的项目经理,需要的管理能力越强,需要的领导力相对管理能力而言不高

B.领导行为理论的基本观点可用下式反映:有效领导=F(领导者,被领导者,环境)

C.项目经理的专家权力、感召权力是来自于项目经理本人

D.相对于使用权力、金钱或处罚方式,使用工作挑战和技术特长来激励员工更有效地工作

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第9题
美国哈佛大学教授(),长期从事心理学和人际关系学的研究,他于1925年加入霍桑实验,成为新生的行为科学理论“人际关系”理论的代表。

A.穆尼

B.巴那德

C.梅奥

D.法约尔

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第10题
拟剧理论由美国社会学家()提出。

A.戈夫曼

B.布鲁默

C.莱斯·布吉林

D.爱德华·霍尔

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第11题
1964年,美国物理学马雷·盖尔曼提出新理论:质子和中子等并非是宇宙中的基本粒子,它们是由更微小的东西——()构成的。目前已知它共有()种。

A.中微子,6

B.中微子,3

C.夸克,3

D.夸克,6

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