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[单选题]
（)是指预测未来组织任务和环境对组织的要求，根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。
A.人力资源组织
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划
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更多“()是指预测未来组织任务和环境对组织的要求，根据组织任务和环…”相关的问题
22.组织结构()
23.计划工作()
24.组织结构设计()
25.冲突()
A.它有广义和狭义之分。广义的计划工作,是指包括制定计划,执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程。狭义的计划工作,主要是指制定计划。
B.它是一种定期修改未来计划的方法。这种方法根据计划的实际执行情况和环境的变化,定期修订计划并逐期向前推移,使短期计划、中期计划和长期计划有机结合起来。
C.它是组织中反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络。
D.是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作。
E.是组织发展中不可避免的现象,它主要是指组织中的某种抵触和对立状况，这种对立状况可以是隐性的、微妙的,也可以是公开的,激烈的。
标准化工作的任务是制定标准、组织实施标准和对标准的实施进行监督，(5)是指编制计划，组织草拟，审批、编号、发布的活动。
A．制订标准
B．组织实施标准
C．对标准的实施进行监督
D．标准化过程
标准化工作的任务是制定标准、组织实施标准和对标准的实施进行监督，(20)是指编制计划，组织草拟，审批、编号、发布的活动。
A．制订标准
B．组织实施标准
C．对标准的实施进行监督
D．标准化过程
A.制定标准
B.组织实施标准
C.对标准的实施进行监督
D.标准化过程
A．除Ⅳ以外的各条
B．除Ⅲ、Ⅳ以外的各条
C．除Ⅰ、Ⅱ以外的各条
D．全部
