题目内容
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[单选题]
激励是企业管理和安全管理必须的手段,激励实际上是一个循环过程;激励的效果可以由()和工作绩效予以判断。
A.物的状态
B.人的行为
C.动机
D.需要
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A.物的状态
B.人的行为
C.动机
D.需要
A.目标效价的高低是激励是否有效的关键
B.期望概率的高低是激励是否有效的关键
C.组织管理要收到预期的激励效果,要以激励手段的效价和激励对象获得这种满足的期望值都同时足够高为前提
D.效价比期望更重要
B.通过实现企业的这些目标来实现企业经营战略这一目标
C.一个不断发展的动态过程,按一定的形式实现的生产要素优化组合
D.对生产现场进行综合治理,运用科学的管理思想,管理方法和管理手段,对现场的生产要素,进行合理的配置和优化组合,通过管理职能,保证现场按预定的企业经营目标实现优质,高效,低耗,均衡,安全,文明的生产
A.地理位置
B.地形地貌
C.生产要素
D.项目参与方
A.看谁运气最好的拼手气红包
B.常常被作为激励使用的专享红包
C.逢年过节的节日红包
D.还有一对一的个人红包