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[单选题]

《员工违规处理办法》规定,贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的,();

A.给予警告至撤职处分

B.给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同

C.给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同

D.解除劳动合同

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第1题
《上海浦东发展银行员工违规行为处理办法》规定,违规责任分为:直接责任、主要责任、次要责任、管理责任、领导责任。()
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第2题
对脱贫领域的突出问题,一经举报,要追查到底对()扶贫资金,失职失责,侵害群众利益的行为,严格按照有关法律和《财政违法行为处罚处分条例》、《财政部门财政扶贫资金违规管理责任追究办法》等处理处罚,追责问责

A.虚报冒领

B.挤占挪用

C.闲置浪费

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第3题
《中国建设银行员工违规处理办法》中,记大过处分期为24个月。()
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第4题
公司可以解除劳动合同的情况有:()

A.员工与上级发生冲突

B.员工严重违反公司劳动纪律的行为

C.员工盗窃、贪污、挪用、侵占公款,故意毁损公司财产的

D.员工入职时提供了虚假资料

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第5题
《昆仑银行员工违规行为处理办法》第六十六条:领导人员授意、指使、强令、胁迫违规招聘人员的,给予警告至撤职处分()
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第6题
我行员工行为守则要求不得存在员工贷款资金挪用,违规流向股市的行为,但可以购买理财。()
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第7题
以下行为按贪污通行费处理的有()。
以下行为按贪污通行费处理的有()。

A、私放人情车

B、收司机水果

C、长短款

D、故意大车小标

E、盗窃票据

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第8题
《公益事业捐赠法》规定,挪用、侵占或者贪污捐赠款物的,由县级以上人民政府有关部门责令退还所用、所得款物,并处以罚款。依照所追回、追缴的捐赠款物,应当用于()目的和用途。

A.捐赠人重新规划

B.公安部门规划

C.新的

D.原捐赠

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第9题
根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法(2019年修订版)》(邮银制〔2019〕119号),我行网点存在下列()情形的,给予网点负责人警告至记大过处分。

A.通过非法手段套取客户保费或违规收取客户费用的

B.未在网点设立销售专区(专柜)或未在销售专区(专柜)内安装配备录音录像设备的

C.录音录像资料无法完整客观地记录营销推介、相关风险和关键信息提示、消费者确认和反馈等重点销售环节的

D.销售过程中存在违规行为,导致客户紧急投诉、上访及群体性事件、监管处罚或媒体负面报道的

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第10题
根据《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》,被监管部门提出整改或问责要求的属严重后果。()
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第11题
盗窃、贪污、挪用、侵占公款,故意毁损公司财产的,属于严重违反公司制度的行为。()
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