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[判断题]

()异地补助在次月二次新中发放,员工离职当月异地补助为0

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第1题
关于员工离职工资结算时间阐述正确的有()。

A.当月30日前提交当月离职资料,离职工资次月正常发薪日结算

B.当月20日前提交往月离职资料,当月25日结算离职工资

C.当月20日后提交往月离职资料,次月25日结算离职工资

D.根据离职员工的要求随时发薪

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第2题
金融机构可以以发放工资等理由要求企事业单位员工在本行新开立工资卡。()
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第3题
岗位变动的员工,从变动的次月起执行新聘岗位的工资标准()
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第4题
用户管理策略中,用户管理是一个极为重要又往往被忽视的问题,作为信息网络的访问者和使用者,
网络既要满足对他的服务,同时又要对他的行为进行管理和限制。用户管理中要针对不同人员制定不同的策略,这些人员包括:()

A:新调入员工

B:临时员工

C:调动员工

D:离职员工

E:外协人员

F:外单位员工

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第5题
异地交流人员在接收单位工作期间和到原派出单位所在城市出差,不享受伙食补助()
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第6题
受到留用察看处理的,自决定做出的次月起,在受处理期限内发放最低工资。()
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第7题
随销酬金“T+1”发放是指公司在随销业务办理次月完成与铁通的酬金结算。()
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第8题
在主动离职员工的留用策略中,()是企业留住人才最基础的一步。

A.待遇留人

B.环境留人

C.制度留人

D.感情留人

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第9题
企业发放工资时,下列各项中,不通过应付工资帐户核算的是()。

A.加班费

B.津贴

C.补贴

D.困难补助

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第10题
下面的描述属于事实的语句是()

A.张三总是迟到

B.公司离职率太高

C.张三在本月28天的出勤中,共迟到5次,为部门员工迟到次数最多的

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第11题
境外人员离职,今后不在本公司任职,在“从业到人管理信息系统”中应如何做离职操作?()

A.境外人员管理—出入境登记

B.境外人员管理—新签证登记

C.境外人员管理—离职/离校登记

D.境外人员管理—注销人员

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