以下哪些行为属于违纪行为()
A.经相关领导允许,可以带非本公司人员出入公司
B.拒绝公司有关人员正常检查,经劝阻仍拒绝检查的
C.上班期间,未经上级同意,擅自离岗
D.考勤弄虚作假,经查证属实的,包括但不限于代替别人打卡、本人实际没有上班却进行打卡、虚构加班等行为
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A.经相关领导允许,可以带非本公司人员出入公司
B.拒绝公司有关人员正常检查,经劝阻仍拒绝检查的
C.上班期间,未经上级同意,擅自离岗
D.考勤弄虚作假,经查证属实的,包括但不限于代替别人打卡、本人实际没有上班却进行打卡、虚构加班等行为
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A.因个人或者少数人违规违纪行为而惩罚全体学生
B.因学业成绩而教育惩戒学生
C.因个人情绪、好恶实施或者选择性实施教育惩戒
D.超过正常限度的罚站、反复抄写,强制做不适的动作或者姿势,以及刻意孤立等间接伤害身体、心理的变相体罚
E.以击打、刺扎等方式直接造成身体痛苦的体罚
F.在家长面前严厉训斥学生
A.考试中使用自备草稿纸、答题纸的行为不属于违纪行为,不需要受处分
B.考试中使用自备草稿纸、答题纸的行为属于违纪行为,但情节较轻,不需要受处分,批评教育即可
C.考试中使用自备草稿纸、答题纸的行为属于违纪行为,并视情节轻重,给予警告至严重警告处分
D.未经考试工作人员同意,借用或者借给他人考试用具的属于违纪行为,并视情节轻重,给予警告至严重警告处分
E.未经考试工作人员同意,借用或者借给他人考试用具的属于违纪行为,但情节较轻,不需要受处分,批评教育即可
A.利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的
B.有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果,伪造、篡改数据文献,或者捏造事实等学术不端行为的
C.利用职业身份进行利诱、威胁或者误导,损害他人合法权益的
D.利用权威、地位或者掌控的资源,压制不同观点,限制学术自由,造成重大损失或者不良影响的
E.在申报岗位、项目、荣誉等过程中弄虚作假的
F.工作态度恶劣,造成不良社会影响的
A.报关员自接到海关“现场交单”或者“放行交单”通知之日起10日内,没有正当理由,未按照规定持打印出的纸质报关单,备齐规定的随附单证,到货物所在地海关递交书面单证并办理相关海关手续,导致海关撤销报关单的
B.在海关签印放行后,因为报关员填制报关单不规范,报关单位向海关申请修改或者撤销报关单(因出口更换舱单除外),经海关同意且不属于走私、偷逃税等违法违规性质的
C.在海关签印放行后,海关发现因为报关员填制报关单不规范,报关单币值或者价格填报与实际不符,且两者差额在100万元人民币以下;数量与实际不符,且有4位数以下差值,经海关确认不属伪报,但影响海关统计的
D.出借报关员证件、借用他人报关员证件或者涂改报关员证件的
A.非公司财务体系指定的pos机或现金、转账等方式收取公司应收款项的行为
B.通过公司平台骗取或占有公司或合作方的带看奖、成交奖、返佣等
C.挪用/骗取公司经营资金、合作方资金
D.以本人或本人家属及朋友名义接受回扣、贵重物品、现金、有价证券、礼券等有价物品
A.积极主动上报违规行为
B.积极响应客诉且在规定时效内处理完毕
C.得到顾客的谅解
D.未对公司造成严重后果
A.机房温度按局内相关节能规定及设备运行要求执行,保持正常通风
B.禁止携带任何易燃易爆品进入机房
C.机房内不准吸烟、不准喝酒、不准高声喧哗,不准做与生产无关的事
D.进出机房实行登记制度,外来人员需经主管领导批准、登记后方可进入
A.伪造出勤、参与培训、会议或业务活动等信息,套取公司相关奖励或经费等虚假业务行为
B.唆使投保人通过退保、部分退保或保单贷款等操作,进行保费套利的行为
C.利用职务或者职业便利,在客户服务和日常业务活动中为其他机构或个人牟取不当利益
D.串通投保人、被保险人或者受益人,通过编造未曾发生的保险事故、编造虚假的事故原因、虚构保险合同或夸大保险事故损失等手段进行虚假理赔,骗取保险金或牟取其他不正当利益