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第5题
关于蓝润文化历程以下哪些是描述正确的（）
A.2015年蓝润提出五提倡五反对
B.2016年蓝润进行讲责任、讲担当、讲执行的三讲文化宣贯
C.2018年，蓝润发布实业报国、服务民生、开放创新、务实进取的文化纲领
D.2019年蓝润推出绑定文化根基的蓝润8大能力素质模型，并持续推行至全集团
E.2020年蓝润提出十提倡、十反对的管理理念和员工行为
第6题
公司安全规章制度进行宣贯学习通知的要求；制度起草部门收集制度宣贯学习、交叉检查过程中发现的问题，进行改进提升，存在问题严重的单位，相关责任人下岗培训，同时包保人员承担连带责任（）
第10题
下面不属于“神东矿工安全生产十项权利”的是（）。
A.安全培训不到位，工人有权不入井
B.工伤保险不交纳，工人有权不上岗
C.安全管理有漏洞，工人有权提建议
D.跟班领导不入井，工人有权不入井
