题目内容
（请给出正确答案）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“糖果为什么值钱第一，如果趣步公司，它的总产量是恒定不变的，是…”相关的问题
西格资产理财公司的理财运作
1987年，罗莎琳德·塞茨费尔德赢得了一项总价值超过130万美元的大奖，这样在以后20年中，每年她都会收到65276.79美元的分期付款。六年后的1995年，塞茨费尔德女士接到了位于佛罗里达州西部棕榈市西格资产理财公司的一位销售人员打来的电话，称该公司愿立即付给她140000美元以获得今后9年其博彩奖支票的一半款项(也就是，现在的140000美元换算以后，9年中每年获32638.39美元的分期付款)。西格公司是一个奖金经纪公司，其职员的主要工作就是跟踪类似塞茨费尔德女士这样的博彩大奖的获得者。公司甚至知道有许多人会急于将他们获得奖项的部分马上全部变现成一笔大钱。西格公司是年营业收入高达7亿美元的奖金经纪行业中的一员，它和伍德步里奇·斯特林公司占据了当时行业中80%的业务。类似西格公司这样的经纪公司将它们收购的这种获得未来现金流的权利再转售给一些机构投资者，诸如美国太阳公司或是约翰·汉考克共同生命保险公司。本案例中，购买这项权利的是金融升级服务集团(EFSG)，它是一家从事纽约州市政债务的再保险公司。西格公司已谈好将它领取塞茨费尔德一半奖金的权利以196000美元的价格卖给EFSG公司，如果塞茨费尔德答应公司的报价，公司就能马上赚取56000美元。最终塞茨费尔德接受了该报价，交易达成。
请思考：为什么西格公司能成功安排这笔交易并立即获得56000美元的利润？
1.在GPS公司中“把人员放在第一位”的战略很有成效。既然如此有效，为什么不是所有的公司都采纳这一做法呢谈谈你的看法。2.你是否认为“员工第一”的做法更适于某些特定的企业或行业如果是，你认为它可能适于哪些企业或行业为什么？3.你认为在像GPS这样的公司中工作，可能存在的缺陷是什么？4.你认为在像GPS这样的公司中进行管理时，对存在的缺陷如何预防和改进？5.一些批评家认为“员工第一”的政策不能带来高利润，但高利润允许“员工第一”政策的存在。你是否同意这种说法请阐述你的观点。
合同订立后，房屋开发公司按建筑材料公司指定，把335万元款项汇入第三人某物资供应站的分理账户。3月20日、4月5日，房屋开发公司先后两次从物资供应站提取钢材500吨，折合价款1675万元。此后，房屋开发公司向建筑材料公司要求继续供货，建筑材料公司没有继续供货，物资供应站也不予退款。建筑材料公司称，房屋开发公司虽然与其签订了合同，但业务往来的对象是物资供应站，无货可供的责任不在其身上。
根据上述事实及有关法律规定，回答下列问题：
(1)房屋开发公司与建筑材料公司所订买卖合同未约定履行期限，该合同是否成立生效？为什么？
(2)房屋开发公司应向谁主张违约责任？为什么？
(3)物资供应站处于何种法律地位？
(4)房屋开发公司能否请求对方承担20万元违约金责任？为什么？
(5)设房屋开发公司举证证明，因对方违约造成乙方损失7万元，则对方应否同时承担违约金责任并赔偿损失？为什么？
(6)房屋开发公司能否请求对方继续履行？
A.胡生宝的奶奶
B.胡生宝的爸爸
C.胡生宝的爷爷
A.30
B.40
C.50
D.70
