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[多选题]

一到换季的时候,小娟的肌肤就容易泛红脱皮、还会发痒,冬天在暖气房里出来后遇到冷空气,脸一下子就特别烫。小娟是什么肤质呢()

A.敏感肌肤

B.干性肌肤

C.油性肌肤

D.混合肌肤

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敏感肌肤

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更多“一到换季的时候,小娟的肌肤就容易泛红脱皮、还会发痒,冬天在暖…”相关的问题
第1题
皮肤泛红,脱皮起屑,逐渐由内向外扩大,伴瘙痒感,皮损边缘清晰,由真菌感染引起,这种皮肤问题是()

A.牛皮癣

B.神经性皮炎

C.体癣

D.湿疹

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第2题
技术员小娟在一款客户试制样机交付时,对检验员说,客户没有给我样机的具体要求,又催着赶紧交付,你就按照我们的产品标准验收吧()
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第3题
使用粉底产品后,肌肤是否产生不适状况()

A.没问题

B.泛红

C.发痒

D.刺痛

E.爆痘

F.其他

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第4题
舒缓修护冻干面膜主打的4大场景是()

A.特殊美容后肌肤受损

B.季节性肌肤受损(换季)

C.过度护肤及彩妆肌肤受损

D.痘敏肌(不当饮食后急救)

E.熬夜/重要场合前肌肤急救

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第5题
下列说法错误的是()

A.散出生时的照片中,手拿木棒和草木这两部分合起来,展现的是用棍棒之类的工具在敲打草木。经过敲打,草木自然就分散开了

B.散的异体字是两个木加攵

C.一到秋天,为了储备过冬的草料,牧民们就会热火朝天地忙着打草。这种打草的方法,和撒字所记录的劳动画面十分相似

D.楷书散字左上部分其实就是‘草木’,右边的‘攵’是手拿棍棒。楷书散左下部分的月是散长到金文时候才开始增加的

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第6题
以下哪种描述符合波尔效应引起的作用()

A.使用后2-3分钟内,肌肤会有发红感,是由于该黑科技作用于肌肤吸收通道,噼里啪啦地引起一系列微震动,使肌肤短暂缺氧,促进毛细血管循环加速,也就是我们看到的肌肤泛红感

B.有轻微的刺痛感。由于该产品能够促进肌肤微循环,打开毛孔吸收通道,有利于老废物质排出,局部不通被打开后会有轻微刺痛感,由于冬天三个月不用化妆品忽然使用了产品后的刺痛感是一样的。这种效果是一个好事,说明了有助于改善肌肤吸收力

C.会引起发热的感觉;由于皮肤毛孔微细血管加速循环,伴随着发红发热感。这种感觉随着肌肤的吸收,2-3分钟会逐渐消散,属于正常现象

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第7题
当流言这样一种信息如果与群体无意识结合的时候,就容易形成一种()社会心理

A.角色丛

B.隔离

C.反社会人格

D.集群的冲动

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第8题
()的促销活动一般在季节交替的时候进行。

A.大型节日

B.换季清仓

C.店铺上新

D.其他活动

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第9题
在学到“机械振动与机械波”时,四位同学就自己看到的现象,发表自己的观点,你从物理学的角度来看,你认为他们谁说的对()小张说:医生用听诊器是利用了固体可以传递机械波。小王说:军队过桥时不能齐步走,就是因为怕产生共振,损坏了桥,火车过铁桥时要减速,也是同样的道理。小李说:我家的木板门,春夏季听不到响声,一到秋冬季节,就开始嘭嘭作响,这是风吹振动的。小赵说:树叶在水面上下振动说明,机械波并不向外传递介质

A.小张说的对

B.小王说的对

C.小李说的对

D.小赵说的对

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第10题
爱通公司里的员工关系明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱通公司上班,她就注意到了阿苏,

爱通公司里的员工关系

明娟不再和阿苏说话了。自从明娟第一天到爱通公司上班,她就注意到了阿苏,阿苏总是表现得冷漠疏远。开始,她认为阿苏是憎恨她的工商管理硕士学位,她在公司的快速提升,或者是她的雄心壮志。但是,明娟决心同办公室里的每一位同事都处好关系,因此她邀请他出去吃午饭,一有可能就表扬他的工作,甚至还同他的儿子保持联络。

但随着中西部地区营销主管的任命,所有这一切都结束了。明娟一直盯着这个职位,并认为自己有很大的可能得到这个职位。她同与她同一级别的另三位管理人员竞争这个职位。阿苏不在竞争者之列,因为他没有研究生文凭,但是阿苏的意见被认为在高层有很大的影响力。明娟的资历比其他的竞争者要浅,但是她的部门现在已成为公司的核心部门,而且高层管理多次对她进行褒奖。她相信,若阿苏好好推荐的话,她能得到这个职位。

但马德最后得到了提升去了陕西,明娟十分失望。她未能得到提升就够糟的了,使她无法忍受的是选中的竟然是马德。她和阿苏曾戏称马德为:“讨厌先生”,因为他们都受不了马德的狂妄自大。明娟觉得马德的中选对自己来说是一个侮辱,这使她对自己的整个职业生涯进行了反思。当传言证实了她的猜测一阿苏对决策的作出施加了重大影响一之后,她决定把她同阿苏的接触降低到最低限度。

办公室里的关系冷了下来,持续了一个多月,阿苏也很快就放弃了试图同明娟修复关系的行动,他们之间开始互不交流,仅用不署名的小便条进行交流。最后,他们的顶头上司威恩无法再忍受这种冷战气氛,把他们两人召集到一起开了一个会,“我们要呆在这,直到你们重新成为朋友为止。”威恩说道,“至少我要知道你们究竟有什么别扭。”

明娟开始不承认,她否认她同阿苏之间的关系有任何变化。后来她看到威恩是严肃认真、誓不罢休的,只得说道:“阿苏似乎更喜欢和马德打交道。”阿苏惊讶地张大了嘴,吭哧了半天,却什么也说不出来。

威恩告诉明娟:“部分是由于阿苏的功劳,马德被安全地踢走了,而且以后你们谁也不用再想法对付他了。但如果你是对那个提升感到不满的话,你应该知道阿苏说了许多你的好话,并指出如果我们把你埋没到中西部去,这个部门会变得有多糟。加上分红的话,你的收入仍然与马德一样多。如果你在这儿的工作继续很出色的话,你就可以去负责一个比中西部地区好得多的地方。”

明娟感到十分尴尬,她抬头向阿苏看去,阿苏耸了耸肩,说道:“你想不想来点咖啡”?在喝咖啡的时候,明娟向阿苏诉说了在过去这个月里她是怎么想的,并为自己的不公正态度向阿苏道歉。阿苏向明娟解释了她所认为的疏远冷漠实际上是某种敬畏:他看到她的优秀和效率,结果他非常小心翼翼,惟恐哪儿阻碍到她了。

第二天,办公室又恢复了正常。但是一项新的惯例建立起来了:明娟和阿苏在每天的十点钟一起去喝杯咖啡休息一下。他们的友好状态使在他们周围工作的同事们从高度紧张中松弛下来了。

请你在认真读完该案例后,对下列问题做出单项选择:

1、明娟和阿苏之间产生矛盾的原因是()。

A.明娟瞧不起人

B.阿苏瞧不起人

C.由职权之争引发冲突,又因信息沟通障碍产生矛盾

D.阿苏把马德给安全地踢走了

2、爱通公司在中西部地区营销主管角色最后给了谁?()

A.明娟

B.阿苏

C.威思

D.马德

3、公司领导者采用了什么样的解决矛盾的方法?()

A.转移目标的策略

B.委任态度开明的管理者

C.鼓励竞争

D.重新编组

4、根据案例,下面哪种原则不利于改善明娟和阿苏的人际关系?()

A.平等的原则

B.竞争的原则

C.互利的原则

D.相容的原则

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第11题
经纪人实勘图解锁的时间周期是什么时候()

A.每自然周,周一到周日

B.每自然周,周一到周六

C.每自然周,周二到周日

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