首页 > 软考

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工在公司服务期间，达到法定结婚年龄登记结婚，可享有婚假（）天

A.2

B.3

C.5

答案

3

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“员工在公司服务期间，达到法定结婚年龄登记结婚，可享有婚假（）…”相关的问题

第1题

员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的，可休天带薪婚假，结婚证上的登记日期须在员工（）

A.3；入职时间前

B.3；入职时间后

C.6；入职时间前

D.6；入职时间后

点击查看答案

第2题

符合法定结婚年龄的员工结婚，可享受（）天的婚假，具体由员工所在部门与员工协商确定，婚假期间工资按照《内蒙古伊利实业集团股份有限公司薪酬管理制度》规定发放

A.10-15天

B.15-20天

C.15天以上

点击查看答案

第3题

符合法定结婚年龄（男22周岁，女20周岁）的员工结婚，享受（）天法定婚假

A.3

B.10

C.20

D.23

点击查看答案

第4题

员工按照法定结婚年龄女20周岁，男22周岁结婚的享受（）天婚假。

点击查看答案

第5题

员工本人结婚，凭结婚证，给予（）天婚假；需去外地举办婚礼的，根据路程远近，公司酌情给与1—2天路程假

A.2

B.3

C.5

D.10

点击查看答案

第6题

符合法定结婚年龄的员工结婚，可享受（）提案的婚嫁

A.5到10天

B.10到15天

C.15-20天

D.20-25天

点击查看答案

第7题

员工在工作期间结婚，可休婚假，一般为多少天（）

A.15天

B.20天

C.30天

D.7天

点击查看答案

第8题

在职在岗转正员工，结婚证登记日期为与公司签订劳动合同之后，给予婚假（）天

A.1

B.3

C.5

D.10

点击查看答案

第9题

转正员工，依照结婚证件领取时间认定是否给与婚假，婚假为（）天

A.3

B.5

C.15

D.30

点击查看答案

第10题

符合以下哪几项，可申请有薪婚假15天（）

A.员工入职后一年内领取结婚证的

B.达到法定结婚年龄

C.晚婚

D.员工入职前一年内领取结婚证

点击查看答案

长沙正则教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014704号-1 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）