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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下说法错误的是（）

A.准收展员连续3个月FYC为零，解除代理合同

B.准收展员未在6个月内晋升为收展员，解除代理合同

C.收展员连续3个月FYC为零，解除代理合同

D.客户经理连续3个月FYC为零，解除代理合同

答案

D、客户经理连续3个月FYC为零，解除代理合同

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第1题

准收展员晋升收展员条件（）

A.1，签约时间满一个月

B.2，个人最近3个月FYC达到3M

C.3，件数2件

D.4，短险200

E.5，当月有效访量30访

F.6，增员1人

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第2题

观察期收展员任职期间符合以下情形之一的，自下个月起解除代理合同（）

A.连续3个月FYC为0

B.连续6个月FYC为0

C.6个月内未晋升为收展员

D.9个月内未晋升为收展员

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第3题

准收展员转正前，他的佣金是打几折（）

A.80%

B.85%

C.90%

D.不打折

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第4题

准收展员的转正条件是（）

A.最近三个月达成fyc 3m

B.最近三个月累计短险保费达到200元

C.最近三个月累计短险保费达到500元

D.准收展员要任职三个月才能转正

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第5题

准收展员晋升为收展员及以上级别，培训津贴按对应职级的相应日常系数执行，最高系数不超过1（）

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第6题

准收展员按月滚动进行考核与职级调整，达到晋升收展员条件的即予晋升。除准收展员和观察期收展员外，其他各职级人员按季度进行职级考核与职级调整，每年1、4、7、10月为考核月（）

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第7题

准收展员出勤率低于80%，培训津贴为0（）

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第8题

辅导津贴是“数人头，发奖励”。根据直辖组属员当月业绩责任额达成情况，给组经理计发辅导津贴，发放标准为（）

A.达2M人力，不含准收展员，每人100元

B.达3M人力，不含准收展员，每人200元

C.星级人力，不含准收展员，每人300元

D.星级人力，每人300元

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第9题

准收展员晋升为收展员职级的条件是（）

A.1单、1M

B.2单、3M

C.2单、3M、30访量

D.2单、3M、200元短险

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第10题

准收展员和观察期收展员按（）滚动考核

A.年

B.季度

C.月

D.周

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第11题

基本法设（）达星也可以纳入主管辅导津贴基数，组员达星可产生辅导津贴（）元/人

A.准收展员.200

B.收展员.200

C.准收展员.300

D.收展员

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