A.莱布尼茨在数学方面的才能不亚于牛顿。
B.莱布尼茨是个诚实的人。
C.没有第三个人不迟于莱布尼茨和牛顿独立地发明了微积分。
D.莱布尼茨和牛顿都没有从第三渠道获得关于微积分的关键性细节。
(i)仔细陈述这个政策问题背后其他情况不变的思维试验。
(ii)一个企业培训其员工的决策看起来有可能独立于工人特征吗?工人可观测与不可观测的特征各有哪些?
(iii)除工人特征之外,再列出一个影响工人生产力的因素。
(iv)你若发现training和output之间有正相关关系,你令人信服地证明了工作培训能提高工人的生产力了吗?请解释。
A.name,可以用employeeID区别
B.sex,可以不作任何处理
C.til,可以将tel加上employeeID独立为一个实体
D.tel,可以强制只记录一个电话号码
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A.name,可以用employeeID可以区别
B.sex,可以不作任何处理
C.tel,可以将tel加上employeeID独立为一个实体
D.tel,可以强制只记录一个电话号码
A.计算机日常除尘、保持干净
B.显示器上要有视保屏
C.人们不断完善或改进自己的计算机系统或数据库系统,以提高安全性,防止被“攻击”
D.对任何操作系统或数据库系统的奥秘都有强烈兴趣,并试图进入的一些人
A.任何网络都不可能是一个能够满足各项功能需求的“万能网”
B.必须采用最先进的网络设备,获得最高的网络性能
C.网络需求分析独立于应用系统的需求分析
D.网络需求分析时可以先不考虑系统的扩展性
A.任何网络都不可能是一个能够满足各项功能需求的万能网
B.必须采用最先进的网络设备,获得最高的网络性能
C.网络需求分析独立于应用系统的需求分析
D.网络需求分析时可以先不考虑系统的扩展性