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[判断题]

在运用面谈法进行岗位调查时，调查人应该作为主角，应尽可能多地向被调查人提出问题。（)

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更多“在运用面谈法进行岗位调查时，调查人应该作为主角，应尽可能多地…”相关的问题

第1题

在工作分析时，有的岗位活动比较外显，以操作机械设备为主，这样的岗位宜采用（)进行工作分析。

A.面谈法

B.调查问卷法

C.典型事件法

D.现场观察法

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第2题

面谈法、现场观察法、书面调查法等属于定量分析方法。（)

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第3题

在具体运用缺点列举法作创造发明时，可（)，也可（)，还可借助于（)等方式。

A.个人思考

B.调查

C.集体研究

D.以上都不是

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第4题

在绩效考核之前，往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括（)。

A.讲座法

B.单独面谈法

C.角色扮演

D.行为示范

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第5题

行政监督部门受理投诉后，应当调取、查阅有关文件，调查、核实有关情况。行政监督部门调查取证时，应当由二人以上行政执法人员进行，并做笔录，交被调查人签字确认。（)

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第6题

企业背景调查通常的做法是，在让被调查人()的前提下，以人力资源部电话询问求职者工作单位或知情人的方式进行。

企业背景调查通常的做法是，在让被调查人（)的前提下，以人力资源部电话询问求职者工作单位或知情人的方式进行。

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第7题

（)是进行职位分析的最典型方法。

A.观察法

B.问卷法

C.工作日志法

D.面谈法

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第8题

切粒岗位停止挤出机进行长时间检修处理的情况下，应该首先将低压分离器液面调整至100%，以方便下次开车操作。（)

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第9题

背景调查是通过()的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对验证真伪的过程。

背景调查是通过（)的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对验证真伪的过程。

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第10题

在非财务指标的评价方法中被广泛采用的评价方法是（)。

A.人力资源指数评估法

B.关键指标评估法

C.离任交谈法

D.调查问卷法

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第11题

当企业在市场营销活动中遇到问题时，应该进行的市场调查有（)。

A.调查研究市场竞争情况

B.调查产品的需求量和市场潜力

C.调查消费者购买行为

D.调查行业的现状

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