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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

绩效考核管理包括哪些内容？（)

A.绩效管理准备，根据各职能部门及员工的工作职责，制定绩效考核准则

B.绩效管理的具体实施，数据的收集;组织考评

C.绩效考核总结

D.绩效改进的方法

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第1题

绩效管理的内容包括（)。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进

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第2题

通过（)，使员工认识到自己在绩效考核阶段工作中取得的成绩和缺点，并传达管理者对以上内容的看法，促进员工改进绩效

A.绩效考核面谈

B.绩效评估管理

C.绩效反馈面谈

D.绩效指标确定

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第3题

按照公司《质量改进管理办法》要求，质量改进的工作目标及具体措施要纳入公司年度质量工作计划，其实施绩效要纳入（)的内容。

A.公司管理绩效考核

B.公司员工绩效考核

C.公司组织绩效考核

D.公司年度考核

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第4题

以下关于绩效管理的描述中，不正确的是（)。

A.一个完整的绩效管理循环包括绩效目标制定、绩效辅导、绩效考核、绩效结果反馈与改进

B.绩效沟通贯穿于绩效管理每一个阶段

C.正中绩效管理价值观包括增值共赢、竞争流动、持续改进

D.绩效考核周期包括月度考核、季度考核、半年考核、年度考核

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第5题

绩效管理的起点为（)

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效诊断

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第6题

绩效考核是企业绩效管理过程中的（)，不能以绩效考核来代替绩效管理。

A.一个环节

B.重要环节

C.基本环节

D.关键环节

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第7题

绩效管理过程一般由（）构成。

A.绩效监控

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

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第8题

绩效管理的一般流程有（)。

A.绩效计划与指标体系的构建

B.绩效管理的过程控制

C.绩效考核与评价

D.绩效反馈与面谈

E.绩效考核结果的应用

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第9题

绩效管理的过程是绩效计划、绩效实施、绩效考核与反馈、绩效改进。（)

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第10题

绩效管理的主要环节有（）

A.绩效计划

B.绩效跟进

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第11题

绩效考核是绩效管理最重要的环节，是决定绩效管理效果的关键，这就导致在管理实践中，很容易将绩效和绩效管理混淆，只强调绩效考核而忽略了绩效管理的过程。（)

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