题目内容
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[单选题]
关于会议机构化面试的流程，说法错误的是（)。
A.根据业绩目标量化岗位的人员编制及用人标准
B.签署劳动合同
C.采用工具测评
D.针对复试人选举行现场招聘说明会
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A.根据业绩目标量化岗位的人员编制及用人标准
B.签署劳动合同
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A.检查有关生产、经营和财务活动的资料、文件和现场勘察实物
B.参与研究制定有关的规章制度，提出、公布、实施内部审计规章制度
C.要求被审计单位按时报送生产、经营、财务收支计划，预算执行情况，决算，财务会计报告和其他有关文件、资料
D.参加本单位有关会议，召开与审计事项有关的会议
A.每个积分周期开始从零分起算
B.员工连续两次积分达到24分的，视为不适宜继续在邮储银行工作，给予解除劳动合同处理
C.员工对积分处理有异议的，可以向隶属机构人力资源部门申请复查。内控合规部门作出的复查决定为最终决定，原则上不再申请复核
D.对告诫、通报批评、解决劳动合同处理有异议的，可按照违规行为处理办法相关程序申请复查、复核
A.禁止国家秘密与手机之间建立联系
B.手机不能带入保密要害部位、绝密级或者机密级会议
C.境外机构、境外人员赠送的手机不能用
D.涉密公务活动中手机可以开启使用定位服务功能，拍照录音录像
A.总行内控合规部作出的复查决定也可以再次申请复核
B.上级机构内控合规部门在复核下级机构内控合规部门所作出的复查决定时，必须在受理之日起10个工作日内作出复核决定
C.上级机构内控合规部门作出的复核决定为最终决定，不再受理申诉
D.员工有权查询本人积分情况
关于DFD说法错误的是()。
A．数据流程分析的主要工具是数据流程图
B．数据流程图是现有数据流程的抽象，它包含了具体的组织结构、物流、场所等信息，并从信息流动的角度考察业务执行的过程
C．数据流程图具有抽象性特征
D．数据流程图具有概括性特征
关于原型化方法和生命周期方法，下面说法错误的是()。
A．传统的软件开发方法是生命周期法
B．生命周期模型是人们初创软件工程时采取的模型，这种方法特别强调阶段完整性和开发的顺序性，它要求开发者首先确定系统的完整需求和全部功能
C．原型化方法是一种动态定义需求的方法
D．生命周期法和原型化方法没有什么区别
A.SET支付系统主要由持卡人、商户、发卡行、收单行、支付网关及认证机构6部分组成
B.SET采用数字签名技术来鉴别消息的真伪及有无篡改
C.SET是基于传输层的通用安全协议
D.在SET工作流程中，消费者、商店、支付网关都需要通过认证中心认证
● 以下关于范围变更的说法错误的是__(39)__。
（39）
A．范围变更是不可避免的，范围变更如果不加以控制可能引起范围蔓延。
B．客户对产品的需求发生变化其实就是一种范围变更
C．范围变更过程中应多让客户参与，以免后期进行范围确认时发生问题
D．范围变更控制流程与整体变更控制流程应分开设计，确保项目发生范围变更时遵从范围变更控制流程，由于范围变更引起了其他变更时遵从整体变更流程
A、杂化轨道是由不同原子的价层能量相近的原子轨道组合而成
B、有几个原子轨道参加杂化，就形成几个杂化轨道
C、杂化轨道比杂化前的原子轨道成键能力强
D、不同类型的杂化轨道间的夹角不同
A.一个人的心智化程度越高，越可能能够感受复杂的情绪
B.咨询师的情绪反馈有可能是错误的
C.当来访者拒绝咨询师的情绪反馈时，代表咨询师反馈的情绪是错误的
D.情绪反馈有可能促进来访者的领悟
下述关于错误处理流程管理的原则，___(49)___的说法是不正确的。
(49)A．为了保证正确地定位错误，需要有丰富测试经验的测试人员验证发现的错误是否是真正的错误，并且验证错误是否可以再现。
B．每次对错误的处理都要保留处理信息，包括处理人姓名、处理时间、处理方法、处理意见以及错误状态
C．错误修复后必须由报告错误的测试人员确认错误已经修复，才能关闭错误
D．对于无法再现的错误，应该由项目经理，测试经理和设计经理共同讨论决定拒绝或者延期。
