题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下关于提出反馈的技巧，描述错误的是（)。
A.针对对方的需求
B.具体、明确、正面、有建设性
C.对人不对事
D.将问题集中在对方可以改变的方面
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.针对对方的需求
B.具体、明确、正面、有建设性
C.对人不对事
D.将问题集中在对方可以改变的方面
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下关于提出反馈的技巧，描述错误的是()。”相关的问题
A.端侧吻合即动脉端，静脉侧吻合
B.端端吻合手术技巧相对简单，但对手的血供影响较大
C.目前普遍采用的吻合方式是缝合法
D.用钛轮钉只能做端端吻合，不能做端侧、侧侧吻合
A.转向传动比增大
B.提升助力反馈速度，减少滞后
C.提升耐久度和NVH性能
D.采埃孚EPS助力转向
A.传送带有MPLS标记的分组之前先要建立对应的网络连接
B.MPLS标记具有局部性，一个标记只能在一定的传输域中有效
C.MPLS支持各种网络层协议，带有MPLS标记的分组通常封装在PPP帧中传送
D.路由器可以根据转发目标把多个IP流聚合在一起，组成一个转发等价类(FEC)
A.承建方应该首先提出工程终验的申请和终验方案
B.监理方应该协助建设方审查承建方提出的终验申请，如果符合终验条件则开始准备系统终验：否则，向承建方提出系统整改意见
C.监理方应协助建设方成立验收委员会，该委员会包括建设方、承建方和专家组成
D.验收测试小组可以是专业的第三方的测试机构或者是承建方聘请的专家测试小组或者三方共同成立的测试小组
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.一个人的心智化程度越高，越可能能够感受复杂的情绪
B.咨询师的情绪反馈有可能是错误的
C.当来访者拒绝咨询师的情绪反馈时，代表咨询师反馈的情绪是错误的
D.情绪反馈有可能促进来访者的领悟
A.在建立软件架构的初期，一般需要选择一个合适的架构风格
B. 将架构分析阶段已标识的构件映射到架构中，并分析这些构件之间的关系
C. 软件架构设计活动将已标识构件集成到软件架构中，设计并实现这些构件
D. 一旦得到了详细的软件架构设计，需要邀请独立于系统开发的外部人员对系统进行评审
A.对员工聊天中服务态度进行监督，有问题及时辅导改进
B.对聊天中业务知识及平台规则的监控，及时发现止损，给到专业的改善建议，确保服务质量
C.不断完善质检标准与流程，全员宣贯学习，按照标准落实服务，提升店铺整体服务水平
D.优质聊天案例分享，树立标杆，学习正确的处理方式、优秀的沟通技巧，提升不足
以下关于项目的人力资源管理的描述中，正确的是（51）。
A．项目的人力资源是项目的结果会影响到的，或者他们的活动会影响到项目的人群
B．人力资源行政管理工作通常不是项目管理小组的直接责任，所以项目经理不应参与到人力资源的行政管理作中去
C．项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设和管理项目团队4个过程
D．好的项目经理需要有较高的冲突管理技巧，为了保证项目人力资源管理的延续性，项目成员不应变化
