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[单选题]

以下属于选择渠道成员定量分析法的是()。

A.反向追踪法

B.公开招标法

C.销售量分析法

D.业内人士介绍法

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第1题
以下属于渠道绩效评估的定量方法的是()。

A.渠道成员的协作程度

B.每单元的分销成本

C.履行订单的出错率

D.商品的破损率

E.所需信息的可获得程度

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第2题
以下属于渠道绩效评估的定量方法的是()。

A.渠道成员的协作程度

B.每单元的分销成本

C.履行订单的出错率

D.商品的破损率

E.所需信息的可获得程度

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第3题
以下属于渠道硬控制的是()。
以下属于渠道硬控制的是()。

A、上下级渠道间的命令与服从

B、通过掌握渠道产品与品牌对其他渠道成员控制

C、通过实行渠道服务对其他渠道成员控制

D、通过助销方式对其他渠道成员控制

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第4题
不属于渠道成员的选择标准的是()。A.经营目标和经营范围B.未来的销售增长潜力C.经济实力、商业信誉

不属于渠道成员的选择标准的是()。

A.经营目标和经营范围

B.未来的销售增长潜力

C.经济实力、商业信誉、业务人员素质

D.独家经营权

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第5题
出口分销渠道策略主要包括()方面。

A.渠道长度决策

B.渠道宽度决策

C.渠道成员的选择和激励

D.渠道大小决策

E.渠道是否长远决策

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第6题
渠道成员的甄选属于渠道管理的内容。此题为判断题(对,错)。
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第7题
关于渠道冲突,以下说法是错误的是()

A.渠道冲突是意气之争

B.渠道冲突是指渠道成员之间因为利益关系产生的种种矛盾和不协调

C.渠道冲突的基础在于渠道成员之间有利益关系

D.渠道冲突是渠道成员之间的一种利益博弈关系,不可避免

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第8题
渠道成员即中间商,渠道成员的好坏直接关系到企业整个营销活动的成败。一般来说,选择渠道成员的标
准包括:经营目标和经营范围经济实力;商业信誉;业务人员素质;未来的销售增长潜力;合作态度;市场覆盖面大小;顾客特点等。()

A.正确

B.错误

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第9题
人力资源信息处理的定量的基本方法是()

A.分析法

B.统计分组法

C.综合法

D.比较分析法

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第10题
前提是假定事物的过去延续到未来是有联系的,主要适用于短期市场预测和近期市场预测的定量预测方法是()

A.时间序列法

B.相关分析法

C.因果分析法

D.计量模型法

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第11题
物流的规划需要从需求开始,分析需求的方式分为定性和定量两种,定量的分析可以使用个案研究,定性的分析常用到EIQ分析法。 ()此题为判断题(对,错)。
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