关于劳动力需求,()的说法是正确的。
A.是指企业在某一特定时期内,在某种工资水平下愿意并能够雇佣的劳动量
B.是指企业在某一特定时期内,在某种工资下愿意并能够雇佣的劳动量
C.是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量
D.是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动时间
A.是指企业在某一特定时期内,在某种工资水平下愿意并能够雇佣的劳动量
B.是指企业在某一特定时期内,在某种工资下愿意并能够雇佣的劳动量
C.是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量
D.是指企业在某一特定时期内,在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动时间
A.当劳动力市场的供给超过需求时,工资会下降
B.当劳动力市场供给小于需求时,会引起劳动力向外流出
C.当劳动力流入时,会引起竞争的加剧,导致供过于求
D.当工资下降时,会引起劳动力流出,竞争减缓
A.在家相夫教子的家庭主妇属于失业人口
B.失业率是指属于劳动力人口当中的失业人数的占比
C.劳动力的参与率是指在成年人口中劳动力占有的比重
D.劳动力的参与率是指在成年人口当中就业者占有的比重
A.承包企业的劳动力主要从劳务公司获取
B.承包企业的劳动力只能从劳务公司获取
C.劳动力管理的关键是要提高工人的劳动效率
D.调动工人积极性的主要方法是进行思想教育
E.对员工的精神激励比物质激励更直接有效
A.劳动力和劳动是相同的概念
B.土地不仅包括土地本身,还包括地下的矿藏和地上的自然资源
C.生产要素中的经济信息是指一切消息、情报、数据和知识的综合
D.经济信息的特点是可传递性、可再生性、可处理性、可贮存性和可共享性
E.经济管理要素又称企业家才能要素
A.需求分析、概要设计阶段、详细设计阶段
B.需求分析、详细设计阶段、概要设计阶段
C.概要设计阶段、需求分析、详细设计阶段
D.以上说法都正确
()是关于需求管理正确的说法。
A.为达到过程能力成熟度模型第二级,组织机构必须具有3个关键过程域B.需求的稳定性不属于需求属性C.需求变更的管理过程遵循变更分析和成本计算、问题分析和变更描述、变更实现的顺序D.变更控制委员会对项目中任何基线工作产品的变更都可以做出决定
A.它代表生产能力过剩时总收入决定于总需求
B.它代表在任何情况下总收入决定于总需求
C.它代表总供给与总需求相等
D.它代表货币需求与供给相等