题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在实施岗位价值评估前，要规范员工岗位职责，其目的是（)。
A.重新分配工作，以方便定薪工作
B.清晰岗位职责，以便于准确判断岗位价值及责任
C.借薪酬设计之机，梳理员工岗位职责
D.并不是所有的企业都做这项工作，所以这项工作并不是必须的
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.重新分配工作，以方便定薪工作
B.清晰岗位职责，以便于准确判断岗位价值及责任
C.借薪酬设计之机，梳理员工岗位职责
D.并不是所有的企业都做这项工作，所以这项工作并不是必须的
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“在实施岗位价值评估前，要规范员工岗位职责，其目的是()。”相关的问题
A.会计主管每日复核现金收支相关的记账凭证
B.会计主管审查出纳员记录的现金日记账和银行日记账
C.每一笔应收账款在计提坏账准备前均由董事会审批
D.负责现金收支的岗位与应收账款记账岗位职责相分离
A.岗位职责
B.岗位要求
C.勤务要求
D.勤务规范
A.在绩效管理中,不断地沟通是非常必要的
B.绩效管理重要的是绩效的计划和评估,中间的过程中员工自己工作的过程
C.对员工绩效的管理就是要时刻监督与检查,不能有一丝懈怠
D.绩效管理中,花时间就记录是一种浪费
A.该外部机构的过程应当可以被独立机构进行IT审计
B.该组织应执行一个风险评估，设计并实施适当的控制
C.该外部机构的任何访问应被限制在DMZ区之内
D.应当给该外部机构的员工培训其安全程序
A.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、体系策划时;
B.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、上级检查时;
C.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、管理评审时;
D.岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、审核时;
