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第6题
某中年男性患者因心驻病发作被送到急诊室，症状及检查结果均明确提示心肌梗死。患者很清醒，但拒绝住院，坚持要回家。此时医生应该（）
A.尊重患者自主权，自己无任何责任，同意他回家
B.尊重患者自主权，但应尽力劝导者住院，无效时办好相关手续
C.尊重患者自主权，但应尽力劝导者住院，无效时行使干涉权
D.行使医生自主权，为治救病人，强行把患者留在医院
E.使家长权，为治病救人，强行把患者留在医院
第8题
某男性老年病人，慢性咳嗽咳痰10年，近两年来劳动时出现气短，近2日感冒后病情加重，咳脓痰且不易咳出。查体：体温36.70C，神志清，桶状胸，双肺叩诊过清音，呼吸音低，以“慢性阻塞性肺疾病”入院。病人目前最主要的治疗措施是（）
A.进行缩唇腹式呼吸训练
B.应用镇咳药
C.给予吸氧
D.抗生素控制感染
E.使用支气管扩张剂
第9题
张先生2019年12月20日因流感住院，2019年12月31日按医院要求支付医药费3万元(医保范围内自负部分),2020年1月15日出院，结算再支付医药费1万元(医保范围内自负部分)，取得发票及费用清单。结合上述案例，在以下关于张先生大病医疗专项附加扣除的时间和允许扣除金额的表述当中，正确的是()。
A.2019年12月，允许扣除1.5万元
B.2020年1月，允许扣除1万元
C.2020年1月1日〜3月31日，允许扣除1.5万元
D.2021年3月31日~6月31日，允许扣除2.5万元
第10题
【资料三】 甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗 3 个月，住院期间甲公司按月向 其支
付病假工资。出院后，张某回公司上班。因该疾病导致活动受限，张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位，但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除 与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知：张某月工资为 3000 元，实际工作年限 8 年，在甲公司工作 3 年；甲公司所在地月最低工资标准为 2000 元。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 10、张某住院期间，甲公司每月向其支付的病假工资不得低于（）。
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A. 3000 元B. 2000 元C. 1600 元D. 2400 元
第11题
下列哪一项不符合协议期临终病人表现（)。
A.病人的愤怒逐渐消退
B.病人很和善、很合作
C.病人有侥幸心理，希望是误诊
D.病人认为做善事可以死里逃生
E.病人开始接受了自己患了不治之症的事实
