首页 > 软考
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

新员工入职当天的安排有:①总经理培训:企业文化,② HR培训:公司制度、员工手册及与综合部各岗位的对接工作,③部门经理:对新员工做培训安排,将培训计划表交给新员工,以上顺序正确的是()

A.①②③

B.③①②

C.②③①

D.①③②

答案
收藏

①②③

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“新员工入职当天的安排有:①总经理培训:企业文化,② HR培训…”相关的问题
第1题
关于入职手续的办理,以下选项正确的是()

A.入职当天,到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等

B.新员工入职引导培训,包括着装要求、打卡要求等

C.新员工培训参加即可,考核结果不会应用于工作

D.参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核

点击查看答案
第2题
人员到岗确认,新员工在入职什么时候,需将报道人员的名单及个人信息反馈培训组()

A.当天

B.第二天

C.第三天

D.一周内

点击查看答案
第3题
营业厅经理仅须在新员工入职时安排职业道德规范和劳动纪律的内容培训,并在日常工作进行监督和考核。()
点击查看答案
第4题
新员工入职第1天厨师长需要做什么()

A.例会新伙伴自我介绍,欢迎新伙伴,选师傅

B.陪新伙伴吃员工餐,沟通,提前安排休息

C.培训企业文化,愿景,使命,价值观

D.培训岗位职责,当更流程

点击查看答案
第5题
某公司为了减少当下生产线的次品率,对生产线做了调查分析。结果显示,残次品较多的生产线均是新员工占比较高的条线。但该公司在新员工入职后的第一个月均会安排实操教学及规范讲解。因此,有人推断,新员工的入职教学培训对于减少次品率没有帮助。

如果上述推断成立,还需要补充的前提是()。

A.新员工平均需要3个月才能熟练掌握生产技能

B.所有人都认真完成了入职教学培训

C.大多数新员工的次品率相较于参加培训前没有下降

D.次品大部分都是新员工制造出来的

点击查看答案
第6题
新员工入职培训的方式有()

A.企业的集中培训

B.外包培训

C.各部门的分别培训

D.企业与部门协调培训

E.内部培训和外部培训

点击查看答案
第7题
假如遇到第一天入职的新员工,碰到午餐时间,你会()

A.自顾自去吃饭

B.约上同事一起出去吃饭

C.询问新员工是否有午餐安排,若无则帮忙指引吃饭的地方,或叫上一起

点击查看答案
第8题
直属上级应在新员工入职当天替新员工选定导师并向人力资源部报备()
点击查看答案
第9题
以下哪些是新员工入职当天必须签订的资料()

A.担保书

B.劳动合同/劳务协议/实习协议

C.岗位录用条件确认书

D.职业操守承诺书

点击查看答案
第10题
新员工入职当天上午因办理入职,未及时安装打卡软件,从而未能及时打卡该如何处理()

A.补外出或忘打卡流程,注明入职当天上午未能打卡

B.不管,反正入职当天没关系

C.补一个请假申请流程

D.补出差申请流程

点击查看答案
第11题
新员工心态调整与情绪压力管理培训的目的有()

A.认清现实,主动适应

B.理性看待职场的美与丑

C.运用方法技巧跨过新人入职的五道坎

D.运用方法技巧强化适应能力与抗压能力

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改