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[多选题]

劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的()等资料。

A.工作场所职业病危害因素检测结果

B.企业简介

C.产品介绍

D.劳动者职业病危害接触史

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第1题
劳动者可以在用人单位所在地或者()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
劳动者可以在用人单位所在地或者()依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

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第2题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。

A . 职业史和职业病危害接触史

B . 企业生产经营

C . 用工证明

D . 工作场所职业病危害因素检测结果等资料

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第3题
在订立劳动合同过程中,用人单位应当告诉劳动者职业病防护办法和待遇,但可以不书写在合同中。()
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第4题
职业病指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。()
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第5题
用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,但并不需要在合同中写明。()
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第6题
关于职业病危害告知,用人单位哪些行为会受到行政处罚?()

A.用人单位与劳动者订立劳动合同时,将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明

B.在劳动者上岗前,用人单位将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实口头告知劳动者

C.劳动者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同相关条款

D.劳动者工作岗位变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位将变更后的工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并协商变更原劳动合同相关条款

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第7题
接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的,用人单位应当安排在定期职业健康检查中进行检查。()
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第8题
依据《劳动法》第29条,用人单位不得解除劳动合同的情形包括()

A.劳动者患职业病且被确认丧失劳动能力

B.女职工在孕期、产期、哺乳期内

C.劳动者因工负伤且在规定的医疗期内

D.劳动者患病且在规定的医疗期内

E.劳动者患职业病并被确认部分丧失劳动能力

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第9题
劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位不用向劳动者重新告知。()
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第10题
用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区,用人单位在某一地参加了工伤保险的,职工受到事故伤害或患职业病,按照()的规定依法享受工伤保险待遇。

A.用人单位注册地

B.用人单位生产经营地

C.用人单位参保地

D.劳动者选择的注册地和生产经营地

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第11题
用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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