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[单选题]

用人单位应当及时安排对疑似职业病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同,在诊断和医学观察期间的费用由()承担。

A.用人单位

B.个人

C.相关保障机构

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A、用人单位

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第1题
用人单位应当及时安排疑似职业病病人进行诊断,在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()
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第2题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业;不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
《传染病防治法》第三十九条,医疗机构发现甲类传染病时,应当及时采取下列措施()

A.对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定

B.对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗

C.医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者,在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施

D.拒绝隔离治疗或者隔离期未满擅自脱离隔离治疗的,可以由公安机关协助医疗机构采取强制隔离治疗措施

E.以上都是

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第4题
对其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后,应于()内进行网络报告

A.2小时

B.4小时

C.12小时

D.24小时

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第5题
急诊科的医护人员在接诊过程中,预检为传染病病人或者疑似传染病病人的,应当将病人分诊至()就诊

A.相应诊室

B.感染性疾病科

C.门诊

D.以上都可以

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第6题
用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者,进行()的职业卫生培训,经培训合格后方可上岗作业

A.经常

B.安全员

C.严格

D.专门

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第7题
隔离的传染病病人或者疑似传染病病人产生的医疗废物应当怎样处理?()

A.双层包装物,并及时密封

B.置入黄色垃圾袋

C.就地焚烧

D.高压蒸汽灭菌

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第8题
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业生标准和操作规程。()
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第9题
用人单位发现有职业禁忌证或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应当将其及时调离原工作岗位,并妥善安置。()
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第10题
指南中对急诊的要求包括:()
A.落实预检分诊制度,引导发热患者至发热门诊就诊,制定并完善重症患者的转出、救治应急预案并严格执行

B.合理设置隔离区域,满足疑似或确诊息者就地隔离和救治的需要

C.医务人员严格执行预防措施,傲好个人防护和诊疗环境的管理。实施急诊气管插管等感染性职业暴露风险较高的诊疗措时,应当按照接治确诊患者的要求采取预防措施

D.诊疗区域应当保持良好的通风并定时清洁消毒

E.采取设置等候区等有效措施,避免人群聚集

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第11题
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位(),定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。

A.人事档案

B.职业卫生档案

C.工程档案

D.统计数据库

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